Life At Protiviti プロティビティライフ キャリアホーム キャリアブログ 会社概要 インターンから正社員へ、成長とサポートの旅 ソフィア・パラシオスコンサルタント2、メトロD.C.ベネズエラ出身のソフィアはニューメキシコの高校を卒業後、ピッツバーグ大学で経済学を学びました。大学2年生のとき、彼女はビジネスメンタリングプログラムに参加し、プロティビティで働く人々とマッチングしました。これがきっかけでソフィアはコンサルタントという職業を知り、自分に向いているのではないかと思い始めました。 「ソフィアの学びと成長へのコミットメントは、チームからのケアやサポートによってさらに引き出され、Life at Protivitiを如実に反映しています。」 インターンからフルタイムへのステップアップメンターのアドバイスを受け、ソフィアは大学2年生の時にコンサルティングを直接体験してもらうために企画された2021年の「Discover Protiviti」という2日間のプログラムに参加することにしました。その年のプログラムはリモート形式で行われましたが、それでも非常にインタラクティブで、ソフィアの興味をかき立てました。そして翌年の夏、ソフィアはプロティビティのインターンシップの面接を受けました。数週間のうちに、彼女は2022年にプロティビティのピッツバーグオフィスでインターンをするオファーを受け、承諾しました。インターンシップ期間中、ソフィアは3つの異なるクライアントのプロジェクトに携わり、そのうちの1つはクライアントの倉庫での現場作業でした。彼女は、このような幅広いコンサルティングの実体験を提供されたことを幸運に思いました。インターンシップを成功させた後、彼女は卒業後にフルタイムのポジションのオファーを受けることができました。チームのケアとサポートで自信をつけるソフィアは2023年7月、プロティビティの事業パフォーマンス改善部門で正式にコンサルティングのキャリアをスタートさせましたが、この選択に後悔はなく、自他ともに認める外向的な性格の彼女は、新しい人々と出会い、新しい課題に取り組むことを楽しんでいます。とはいえ、最初は、自分を過小評価してしまう「インポスター症候群」の不安を感じることもあり、それを克服する必要がありました。若手メンバーとして多くのプロジェクトチームで最年少だった彼女は、チームメイトが励まし支えてくれたとはいえ、最初は意見を言うのに気後れすることもありました。しかし、今では自信をもって自分の考えや意見を述べることができるようになり、また、オフィスやクライアント先でのさまざまな人間関係もスムーズに対応できるようになりました。「Discover Protivitiもインターンシップも、プロフェッショナルについて学ぶ素晴らしい機会でした」と彼女は言います。「これほどまでに温かくサポートしてくれる仲間と働けることに感謝しています。最初は学生からキャリアをスタートさせるのは少し不安でしたが、成功を望み、喜んで助けてくれる仲間がいれば、その不安も小さくなりました。」 社員のストーリーをもっと見る トリッシュ・フィネモア:プロティビティのシニアグローバルマーケティングディレクタで、オーストラリアからAPACとヨーロッパのチームを統括し、アメリカ、アジア、ヨーロッパとの会合やグローバルなコラボレーションを行い、マーケティングにおけるデジタルトレンドを活用しています。 ヨハナ・テン・ホーブ:クライアントのニーズに応えるため、ヨハナはプロティビティチューリッヒオフィスの業務拡大を任されました。クライアント、同僚、および業務全体への細やかな配慮を続けたヨハナのストーリーは、Life at Protivitiの輝かしい例となっています。 エイミー・バクタヴァチャラム:彼女は絶えず成長とイノベーションを追求し、課題に取り組んでいます。顧客データの課題への取り組みから新たなスキルの習得まで、彼女のストーリーは継続的な学習とクライアントへの卓越したサービスの提供へのコミットメントを体現しています。 リンジー・ヒギンズ:契約社員から正社員になって以来、リンジーはプロティビティで成功を収めています。「みんなが私を受け入れてくれて、親身になってサポートしてくれました。会社でこんな風に感じたのは初めてです」と彼女は言います。 バート・ブラッドリー:プロティビティにおけるバートの旅は、先見性のあるリーダーシップとイノベーションのお手本です。米州デリバリーセンターの設立を任された彼は、新しいアイデアを取り入れ、強固な基盤を築き、一貫した卓越したサービスを提供するチームを育てました。 ニック・チャファルディーニ:ニックはスポーツとデータ分析への情熱を組み合わせ、ゴルファーのマット・フィッツパトリックのスコア向上をサポートするアプリの開発に貢献しました。 シャンペーン・パウエル:プロティビティの採用チームのシニアリクルーターとして、シャンペーンは多くの時間を歴史的黒人大学(HBCU)の学生との密接な関係を築くことに費やしています。 ヘンドリック・サディ:2013年にプロティビティUKに入社したヘンドリックは、トリーチャーコリンズ症候群と重度の難聴を抱えながらも活躍しています。南アフリカ出身の彼は、プロティビティのインクルーシブな取り組みに支えられ、成功を収めています。 チンタン・タッカー:10代で移民としてアメリカへ渡ったチンタンが、ダラスのマネージングディレクタになるまでの経緯は、プロティビティのコラボレーション精神の真髄を体現しています。コラボレーションがいかに私たちの成功の原動力となるかを示しています。 Button Button もっと見る