ヘンドリック・サディ

マネージャ、英国

ヘンドリックは、2013年、ロンドンを拠点とするプロティビティUKの内部監査および財務アドバイザリー業務に参画しました。先天性の希少な遺伝性疾患であるトリーチャーコリンズ症候群（TCS）を持って生まれたヘンドリックは、TCSの影響で高度な難聴があるため、フルモールド補聴器を常に使用しています。南アフリカ出身で、英語はアフリカーンス語に次ぐ第二言語です。

「身体的なハンディキャップがありながらもプロティビティで成功を収め、包括的な職場環境を通じてケアとサポートを受けているヘンドリックの姿は、Life at Protivitiの畏敬すべき模範です。」

情熱を繋ぐことで、クライアントにより良いサービスを提供する

ヘンドリックはコンサルティング業務に情熱を持っており、クライアントの課題に耳を傾け、ビジネスセンスを発揮して革新的なソリューションを提供するなど、その役割の多様性に魅力を感じています。6年前、ヘンドリックはプロティビティのテクノロジーコンサルティング部門に移籍し、IT監査こそが自身の経験とスキルセットを最大限に活かせる分野であり、効率的かつ効果的にクライアントに貢献できる場であると気づきました。

献身的なケアとサポートで職場を良くする

話を聞き、会話を円滑に進める能力は、コンサルティングにとって極めて重要です。そのため、ヘンドリックは会議の前にかなりの量の資料に目を通し、事前準備を徹底しています。そして、ミーティングの後は、内容を再確認してその正確さを検証します。これは、英語が彼の第二言語であることと相まって、一層難易度が高まります。彼は、1人または2人と話す状況が最適で、話し手に集中してすべての単語を理解しようと努めています。   

プロティビティは、ヘンドリックのために英国王立聾研究所(RNID)の外部専門家を招き、職業評価を行いました。その結果、ヘンドリックが少人数の会議が多いプロジェクトに最適であると判断され、適切な配置が実施され、ヘンドリックの助けとなりました。人事や職場の協力者たちは、この継続的なプロセスで彼をサポートしてくれている、と彼は述べています。

障害を受け入れ、成長を目指す

「プロティビティがさまざまな形で私をサポートしてくれており、本当にありがたいと感じています」と彼は言います。職場における人種やジェンダーの問題では前進が見られますが、皮肉なもので、（筋萎縮性側索硬化症を患った）若き物理学者スティーブン・ホーキング博士のような人を採用する企業はまだ少数です。

2023年、プロティビティは障がい者社員ネットワーク（DEN）を立ち上げました。このネットワークは、会社全体でアイデアを共有し、学びとインクルージョンを促進するためのリソースやフォーラムを提供するもので、障がいを持つ社員がより活躍できるよう支援しています。