Life At Protiviti プロティビティライフ キャリアホーム キャリアブログ 会社概要 グローバルな成功のために多様性とコラボレーションを受け入れる チンタン・タッカーマネージングディレクタ、ダラス 10代で移民として文化的なニュアンスを理解することから始まり、ダラスでマネージングディレクタとして企業戦略を策定する今日に至るまで、チンタン・タッカーはプロティビティの成功の原動力であるコラボレーションのエッセンスを体現しています。彼のストーリーは、溝を埋め、さまざまな視点を結びつけるもので、私たちが大切にする協調精神の真髄を示しています。 「多様なバックグラウンドが称賛され、コラボレーションが最優先される環境を育むことで、チンタンはLife at Protivitiの基本原則を体現しています。」 ゼロから橋を架けるチンタンは16歳で米国に渡りましたが、言語能力は未熟で、米国文化にも不慣れでした。この初期の経験が彼の試練となり、レジリエンスと適応力を鍛え上げました。経験を通じて力を与えるプロティビティでは、チンタンは指導するだけでなく、メンターでもあります。自身の人生から得た教訓をもとに、成功を収めようと努力する若いプロフェッショナルたちに貴重な指針を与えています。逸話や学んだ知恵を共有することで、彼は他の人々が自信を持って米国企業を渡り歩く手助けをしています。イノベーションにおける包括性の育成多様性を支持することは、チンタンにとって言葉にとどまらず、彼の行動に織り込まれています。彼はアジアの若いプロフェッショナルたちに、文化の違いを戦略的に活用することで、一部の人は困難と考えるかもしれないことを、プロフェッショナルな環境における強力な資産に変えることをアドバイスしています。チンタンの影響力はクライアントにまで広がりを見せており、グローバルな影響力をもたらすビジネス戦略に多様性を注入しています。彼のアプローチは社内チームのダイナミクスを豊かにするだけでなく、革新的なソリューションにつながる包括的な実践を重視するクライアントからも共感されています。 社員のストーリーをもっと見る トリッシュ・フィネモア：プロティビティのシニアグローバルマーケティングディレクタで、オーストラリアからAPACとヨーロッパのチームを統括し、アメリカ、アジア、ヨーロッパとの会合やグローバルなコラボレーションを行い、マーケティングにおけるデジタルトレンドを活用しています。 ソフィア・パラシオス： ベネズエラ出身の彼女は、プロティビティのメンターシップを通じてコンサルティングに出会い、インターンから正社員となり、現在に至ります。彼女の学びと成長へのコミットメントのストーリーは、まさにLife at Protivitiを反映しています。 ヨハナ・テン・ホーブ：クライアントのニーズに応えるため、ヨハナはプロティビティチューリッヒオフィスの業務拡大を任されました。クライアント、同僚、および業務全体への細やかな配慮を続けたヨハナのストーリーは、Life at Protivitiの輝かしい例となっています。 エイミー・バクタヴァチャラム：彼女は絶えず成長とイノベーションを追求し、課題に取り組んでいます。顧客データの課題への取り組みから新たなスキルの習得まで、彼女のストーリーは継続的な学習とクライアントへの卓越したサービスの提供へのコミットメントを体現しています。 リンジー・ヒギンズ：契約社員から正社員になって以来、リンジーはプロティビティで成功を収めています。「みんなが私を受け入れてくれて、親身になってサポートしてくれました。会社でこんな風に感じたのは初めてです」と彼女は言います。 バート・ブラッドリー：プロティビティにおけるバートの旅は、先見性のあるリーダーシップとイノベーションのお手本です。米州デリバリーセンターの設立を任された彼は、新しいアイデアを取り入れ、強固な基盤を築き、一貫した卓越したサービスを提供するチームを育てました。 ニック・チャファルディーニ：ニックはスポーツとデータ分析への情熱を組み合わせ、ゴルファーのマット・フィッツパトリックのスコア向上をサポートするアプリの開発に貢献しました。 シャンペーン・パウエル：プロティビティの採用チームのシニアリクルーターとして、シャンペーンは多くの時間を歴史的黒人大学（HBCU）の学生との密接な関係を築くことに費やしています。 ヘンドリック・サディ：2013年にプロティビティUKに入社したヘンドリックは、トリーチャーコリンズ症候群と重度の難聴を抱えながらも活躍しています。南アフリカ出身の彼は、プロティビティのインクルーシブな取り組みに支えられ、成功を収めています。 Button Button もっと見る
