Skip to main content
Global (English)
アルゼンチン (Español)
オーストラリア (English)
バーレーン (English)
ブラジル (Português)
Bulgaria (English)
カナダ (English)
チリ (Español)
中国 (简体中文)
コロンビア (Español)
エジプト (English)
フランス (Français)
ドイツ (Deutsch)
Hong Kong S.A.R., China (English)
インド (English)
インド PCC
イタリア (Italiano)
日本 (日本語)
クウェート (English)
メキシコ (Español)
オランダ (English)
オマーン (English)
ペルー (Español)
カタール (English)
サウジアラビア (English)
シンガポール (English)
南アフリカ (English)
スイス (English)
アラブ首長国連邦 (English)
英国 (English)
米国 (English)
ベネズエラ (Español)
Search in Protiviti.com
Search in Protiviti.com
Search
Global (English)
アルゼンチン (Español)
オーストラリア (English)
バーレーン (English)
ブラジル (Português)
Bulgaria (English)
カナダ (English)
チリ (Español)
中国 (简体中文)
コロンビア (Español)
エジプト (English)
フランス (Français)
ドイツ (Deutsch)
Hong Kong S.A.R., China (English)
インド (English)
インド PCC
イタリア (Italiano)
日本 (日本語)
クウェート (English)
メキシコ (Español)
オランダ (English)
オマーン (English)
ペルー (Español)
カタール (English)
サウジアラビア (English)
シンガポール (English)
南アフリカ (English)
スイス (English)
アラブ首長国連邦 (English)
英国 (English)
米国 (English)
ベネズエラ (Español)
ソリューション
Vision by Protiviti
プロティビティのサービスとインサイトを通じて業界の未来を変える
AIサービス
クラウド
カスタマーエクスペリエンス
サイバーセキュリティ
データと分析
データプライバシー
デジタルトランスフォーメーション
エコシステムパートナー
従業員体験/人的資本
ファイナンス・トランスフォーメーション
内部監査
マネージド・ソリューション
オペレーション
量子コンピューティング
規制コンプライアンス
リスクマネジメント
サーベンス・オクスリー法(SOX法)
サステナビリティ
テクノロジー
トランザクションサービス
業界
Vision by Protiviti
プロティビティのサービスとインサイトを通じて業界の未来を変える
アセットマネジメント
銀行・資本市場
消費財
建設・インフラ
教育機関
政府機関
ヘルスケア
ホスピタリティ・レジャー・旅行
保険
住宅ローン・消費者金融
非営利団体
石油・ガス・鉱業
決済サービス
医薬・ライフサイエンス
電力・ユーティリティ・再生可能エネルギー
プライベートエクイティ
小売業
テクノロジー・メディア・通信
運輸・物流
ナレッジ
ナレッジ
最新のナレッジを見る
監査・リスクマネジメント
取締役会/経営者のリーダーシップ
サイバーセキュリティ
デジタルエクスペリエンス
サステナビリティ/ESG
経理財務・オペレーション
金融サービス業界
規制
変革とイノベーション
ブログ
クライアントストーリー
ニュースレター
会社情報
会社情報
プロティビティについて詳しく知る
アルムナイ
コーポレート・イニシアチブ
環境・社会・ガバナンス(ESG)
多様性・公平性・包括性
リーダーシップ
オフィス拠点
バリュー
プレスルーム
プロティビティについて
プロティビティアカデミー
次世代育成支援
採用情報
採用
プロティビティでの働き方について詳しく知る
シニアプロフェッショナル採用
キャリア採用
新卒/第二新卒採用
社員紹介
インパクトを与える
ウェルビーイング
Breadcrumb
取締役会のリスク監視
175
June 11, 2024
Risk Oversight 175: 取締役会のM&Aデューディリジェンスへの注力の強化
本資料では、取締役が特定分野におけるデューデリジェンスで尋ねるべき6つの重要な質問を提案し、解説します。
詳細はこちら
View previous issues:
Year
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
Month
January
February
March
April
May
June
July
August
September
October
November
December
61
February 26, 2015
Risk Oversight vol.61 リスク監視における価値ベースのアプローチ
企業経営者は企業価値を創造するためにリスクを取る ことを期待されています。 同時に、それらのリスクを 適切に管理することが求められます。しかし、リスクマ ネジメントプロセス自体が企業価値に貢献できるので しょうか。ここでは、取締役会のリスク監視に対する 価値ベースのアプローチに関する2 つの視点である、 戦略的視点と財産的視点について検証します。 CEOは誰でも、企業価値創造の機会を追及しています。 これは取締役会が期待していることです。「ビジョナリー・ カンパニー:時代を超える生存の原則」という本の中で示 された原則の一つに、企業は自らを存続させるために、社 員にぬるま湯から抜け出すというコミットメントを求める「困 難で大胆な目標」を設定するというものがあります。[1] 重要 な点は、…
60
January 31, 2015
Risk Oversight vol.60 リスクマネジメントにおけるバイアスを克服する
リスクマネジメントにおいてバイアスは常に存在してお り、今後もそれは変わらないでしょう。これは人間の 特質であり、不可避であると言えます。どのような組 織においても、グループ思考、他を圧倒するような性格 の人物、数字への過度の依存、都合の悪い情報の軽 視、最近の事象への偏重、およびリスク回避あるいは リスクテイクへの偏りが存在することは、まれなことで はありません。 従って、バイアスが存在するか否かが 問題ではなく、リスクとリウォードに関する意思決定プ ロセスに内在するバイアスをどのように管理するかが 問題となります。 2008 年の金融危機が、これまでで最も顕著なリスクマネ ジメントの失敗であったことについて異論をはさむ人はほ とんどいないでしょう。…
59
December 29, 2014
Risk Oversight vol.59 ビジネスモデルへの破壊的な脅威に対応するには、経営戦略の前提条件を理解する
ビジネスモデルそのものを脅かすリスクへの対応につ いては、上級経営者と取締役会が認識していないこと が、組織に損害を与える可能性があります。 本資料で は、組織の経営戦略を具体化する要因の基礎となって いる主要な前提条件をなぜ経営者が認識し考慮すべ きなのかについて考察します。また、取締役会は経営 戦略を評価する際には前提条件をレビューし、建設的 な質問を投げかける必要があります。 経営戦略リスクは、最近の調査では、2014 年において、マ クロ経済リスクや業務リスクと比較して前年比で最も大き く注目されています[1]経営戦略リスクとは、組織が成長機 会を追及するために策定する計画の妥当性に影響を与 えるリスクを指します。 変化の激しい今日では、上級経営者と取締役会は経営…
58
November 30, 2014
Risk Oversight vol.58 COSO 2013をなぜ考慮する必要があるのか?
最新のCOSO「内部統制-統合的フレームワーク」が発 表されて1 年以上になります。今年は多くの企業が 2002 年のサーベンス・オクスレー法 404 条に準拠するため、財 務報告(ICFR)に関する内部統制評価のために適用を 始めています。ここで二つの疑問が生じます。 なぜ取締役はこのフレームワークに留意しなければな らないのか。 このフレームワークについて何を知る必要があるのか。 日本語版PDF 英語版PDF
57
October 31, 2014
Risk Oversight vol.57 リスクカルチャーの強化
リスク文化とは謎めいた言葉です。その重要性について は誰もが理解していますが、具体的に何を意味し、改善 が必要となればどうすればよいのかについてはよく理解さ れていません。重要であるにも関わらず、リスク文化はし ばしば、うわべだけの言葉で捉えるか、あるいは単に無視 してしまうかのどちらかに分かれてしまいがちです。どち らも好ましいことではありません。 日本語版PDF 英語版PDF
56
September 30, 2014
Risk Oversight vol.56 全社的リスクマネジメントの成功度の測定
リスクマネジメントにおいて究極的とも言える問いをよく耳 にします。「全社的リスクマネジメント(ERM)の価値をど のように測定するのか?」 単純な問いのように聞こえま すが、これに対する単純な回答は存在しません。将来の 組織の成否を分かつ多くの力が、組織の内外で作用し ている状況において、ERMあるいはリスクマネジメントの 総じての成功度をどのように測定すればよいのでしょうか。 経営者が適切な意思決定を行った場合と、その企業に おいてERMがなかった場合の意思決定は違うものに なっていたかをどのように知ることができるでしょうか。あ るいは、経営者が不適切な意思決定を行った場合、その 企業においてERMがあれば意思決定は違うものになっ たとどのように知ることができるでしょうか。ERMプロセス…
55
August 28, 2014
Risk Oversight vol.55 新たなリスクの認識
プロティビティが 2013 年後半に共同開催したシカゴでの ラウンドテーブルにおいて、ある取締役は、彼が取締役を 務める取締役会では、「思いもつかない事象」について 協議するのに十分な時間を割いていないと感じている、と コメントしました。その後の対話では、新たなリスクの効 果的な認識方法と、経営者がそれらの手法を活用して 取締役会のリスク監視プロセスに対して情報提供を行っ てもらいたいとの期待を取締役会が持つことの重要性が 指摘されました。 日本語版PDF 英語版PDF
54
July 31, 2014
Risk Oversight vol.54 リスク選好が与える企業活動への影響
過去の本シリーズ記事でも取り上げた通り、リスクアペタイ ト(選好)ステートメント(注:リスク許容度/選好度を明確 にしたリスク管理方針書)には、①許容しうる、または戦略 に合致するリスク、②許容できない、或いは戦略に合致し ないリスク、③戦略・財務・業務リスクパラメーター、の 3 つ の要素があります。これらの 3 つの要素は一体となって 企業のリスク選好を構成します。 リスク選好ステートメントは、取締役会や経営者にとって は、戦略策定プロセスから生み出されるリスク戦略につい て注意喚起を促してくれます。例えば、競争に勝ち残る ための戦略に関して、競争相手に比べ秀でている分野を 徹底的に明らかにしてくれます。以下においては、リスク 選好ステートメントがどのように活用されるべきかについて…
53
June 30, 2014
Risk Oversight vol.53 ITリスク管理の監視
テクノロジが進歩し、私たちの生活、交流、仕事、遊びを変 えたなどというのは、もはやあまりにもありふれた表現です。 確かにコストの削減、ビジネスプロセスの改善、売上の拡 大に向けたテクノロジの活用により事業のあり方は変化し ています。ユーザーの高度な要請は、クラウドコンピュー ティング、ソーシャルネットワーク、モバイルテクノロジ、その 他の実用化技術のトレンドとあいまって、テクノロジ分野に おける劇的な変化をもたらしています。 日本語版PDF 英語版PDF
52
May 29, 2014
Risk Oversight vol.52 2014年の最重要リスク
市場や環境の変化が新たなリスクを招き、リスクプロファイ ルを変化させ、既存のリスク管理能力の有効性を削ぎま すが、対応しなければならないことは変わりません。マク ロ経済上、戦略上、オペレーション上のリスクのプロファイ ルは多くの企業にとってその重要性、複雑性が増しつづ けています。企業がグローバルビジネス環境下で競争す る中、これらのリスクは経営者および取締役会にとって不 確実性を創り出しています。 日本語版PDF 英語版PDF
Load More