The Bulletin人材戦略に求められる「新たな標準」

プロティビティとノースカロライナ州立大学のERMイニシアチブが、世界中の取締役や経営幹部に対して実施した最新のトップリスク調査によると、今後1年間、そして2032年までを見通して懸念される主要リスクの上位に、人材と文化が挙げられていることが明らかになりました。

深刻な人材不足は、不確実な経済状況または景気減速のなかでも、世界の多くの業界や人材セグメントにおいて急速に拡大しており、取締役会や経営幹部にとって特に重要な懸念事項となっています。21世紀にふさわしい人材戦略、サステナブルな人材戦略を実現するために必要なアプローチをご紹介します。

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