Skip to main content
Global (English)
アルゼンチン (Español)
オーストラリア (English)
バーレーン (English)
ブラジル (Português)
Bulgaria (English)
カナダ (English)
チリ (Español)
中国 (简体中文)
コロンビア (Español)
エジプト (English)
フランス (Français)
ドイツ (Deutsch)
Hong Kong S.A.R., China (English)
インド (English)
インド PCC
イタリア (Italiano)
日本 (日本語)
クウェート (English)
メキシコ (Español)
オランダ (English)
オマーン (English)
ペルー (Español)
カタール (English)
サウジアラビア (English)
シンガポール (English)
南アフリカ (English)
スイス (English)
アラブ首長国連邦 (English)
英国 (English)
米国 (English)
ベネズエラ (Español)
Search in Protiviti.com
Search in Protiviti.com
Search
Global (English)
アルゼンチン (Español)
オーストラリア (English)
バーレーン (English)
ブラジル (Português)
Bulgaria (English)
カナダ (English)
チリ (Español)
中国 (简体中文)
コロンビア (Español)
エジプト (English)
フランス (Français)
ドイツ (Deutsch)
Hong Kong S.A.R., China (English)
インド (English)
インド PCC
イタリア (Italiano)
日本 (日本語)
クウェート (English)
メキシコ (Español)
オランダ (English)
オマーン (English)
ペルー (Español)
カタール (English)
サウジアラビア (English)
シンガポール (English)
南アフリカ (English)
スイス (English)
アラブ首長国連邦 (English)
英国 (English)
米国 (English)
ベネズエラ (Español)
ソリューション
Vision by Protiviti
プロティビティのサービスとインサイトを通じて業界の未来を変える
AIサービス
クラウド
カスタマーエクスペリエンス
サイバーセキュリティ
データと分析
データプライバシー
デジタルトランスフォーメーション
エコシステムパートナー
従業員体験/人的資本
ファイナンス・トランスフォーメーション
内部監査
マネージド・ソリューション
オペレーション
量子コンピューティング
規制コンプライアンス
リスクマネジメント
サーベンス・オクスリー法(SOX法)
サステナビリティ
テクノロジー
トランザクションサービス
業界
Vision by Protiviti
プロティビティのサービスとインサイトを通じて業界の未来を変える
アセットマネジメント
銀行・資本市場
消費財
建設・インフラ
教育機関
政府機関
ヘルスケア
ホスピタリティ・レジャー・旅行
保険
住宅ローン・消費者金融
非営利団体
石油・ガス・鉱業
決済サービス
医薬・ライフサイエンス
電力・ユーティリティ・再生可能エネルギー
プライベートエクイティ
小売業
テクノロジー・メディア・通信
運輸・物流
ナレッジ
ナレッジ
最新のナレッジを見る
監査・リスクマネジメント
取締役会/経営者のリーダーシップ
サイバーセキュリティ
デジタルエクスペリエンス
サステナビリティ/ESG
経理財務・オペレーション
金融サービス業界
規制
変革とイノベーション
ブログ
クライアントストーリー
ニュースレター
会社情報
会社情報
プロティビティについて詳しく知る
アルムナイ
コーポレート・イニシアチブ
環境・社会・ガバナンス(ESG)
多様性・公平性・包括性
リーダーシップ
プロティビティライフ
オフィス拠点
バリュー
プレスルーム
プロティビティについて
プロティビティアカデミー
次世代育成支援
採用情報
採用
プロティビティでの働き方について詳しく知る
シニアプロフェッショナル採用
キャリア採用
新卒/第二新卒採用
社員紹介
インパクトを与える
ウェルビーイング
Breadcrumb
ブリテン
Volume 8, Issue 8
April 18, 2024
The Bulletin トップの姿勢を示すことによって変革が可能となる ~変革を推進すべきリーダーが、意図せずに変革の障害となっていないか~
本稿では、経営陣やその他の上級リーダー層にとって、たとえ意図的でなくても自分たちが変革の障害となってしまう可能性を意識し、組織におけるイノベーションと変革を成功に導くために必要なアプローチをご紹介。
詳細はこちら
View previous issues:
Year
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
Month
January
February
March
April
May
June
July
August
September
October
November
December
Volume 8, Issue 8
April 18, 2024
The Bulletin トップの姿勢を示すことによって変革が可能となる ~変革を推進すべきリーダーが、意図せずに変革の障害となっていないか~
本稿では、経営陣やその他の上級リーダー層にとって、たとえ意図的でなくても自分たちが変革の障害となってしまう可能性を意識し、組織におけるイノベーションと変革を成功に導くために必要なアプローチをご紹介。
Volume 8, Issue 7
March 12, 2024
The Bulletin 2024年の監査委員会の議題
2024年の監査委員会の議題は、ここ数年の市場や規制の動向により、少々変化しています。検討する価値のある、全社レベルやガバナンス、プロセス、テクノロジー、財務報告と開示に関する重要な課題を含みます。
Volume 8, Issue 7
March 12, 2024
The Bulletin 監査委員会が自己評価の際に考慮すべき質問
監査委員会の委員の方々が、会社の業界や状況、リスク、財務報告上の問題、現在直面している課題をふまえ、監査委員会の構成や議題、焦点を定期的に評価する際の一助となるように、質問書をまとめました。
Volume 8, Issue 4
April 12, 2023
The Bulletin人材戦略に求められる「新たな標準」
深刻な人材不足は、不確実な経済状況または景気減速のなかでも、世界の多くの業界や人材セグメントにおいて急速に拡大しており、取締役会や経営幹部にとって特に重要な懸念事項となっています。21世紀にふさわしい人材戦略、サステナブルな人材戦略を実現するために必要なアプローチをご紹介します。
Volume 8, Issue 3
March 15, 2023
The Bulletin 2023年の監査委員会の議題と自己評価のための質問書
2023年も、全社レベル・プロセス・テクノロジーならびに財務報告や開示に関する重要な議題を提唱します。加えて本年は、監査委員会の委員の方々が、監査委員会憲章に基づく諸活動を自己評価するのに役立つと思われる質問書をまとめました。
Volume 8, Issue 3
February 21, 2023
The Bulletin 2023年の監査委員会の議題
プロティビティは毎年、主に米国企業の監査委員会の方々とのやりとりで得た情報や、討論会にて現役取締役の方々から示された洞察を集約した「監査委員会の議題」を公表しています。2023年の監査委員会の議題も、全社レベル・プロセス・テクノロジーならびに財務報告や開示に関する重要な議題を提唱します。
Volume 7, Issue 12
February 14, 2022
The Bulletin 2022年の監査委員会の議題
プロティビティは毎年、主に米国企業の監査委員会の方々とのやりとりで得た情報や、討論会にて現役取締役の方々から示された洞察を集約した「監査委員会の議題」を公表しています。本資料は加えて、監査委員会が自らのパフォーマンスを自己評価する際に考慮すべき質問事項にも触れています。 監査委員会はここ数年間、全社レベル・プロセス・テクノロジーのリスクや財務報告に関する、類を見ない課題を考慮しています。前例のない激動の時代ゆえに、監査委員会の議題も進化し続けています。日本企業の取締役や監査役、経営陣、内部監査部門長の方々のご参考になれば幸いです。 日本語版PDF 英語版PDF 「The Bulletin…
Volume 7, Issue 11
November 15, 2021
The Bulletin ランサムウェアー攻撃への予防・対応、攻撃からの回復
最近のランサムウェア攻撃は、より組織的になり巨額の身代金要求を伴うようになっています。彼らの意図は、データの単純な「盗難」ではなく、ビジネスを混乱させることにあります。企業をとりまくランサムウェア攻撃の現状とその対策について解説します。
Volume 7, Issue 9
March 22, 2021
The Bulletin 2021年の監査委員会の議題
プロティビティは毎年、主に米国のお客様との対話や討論会を通じて現役の取締役の方々の見解を集約し 「監査委員会の議題」 を公表しています。コロナ後を見据えた議題を「全社レベル・プロセス・テクノロジーのリスクに関する課題」と「財務報告に関する課題」に分けて解説し、最後に監査委員会の有効性についての自己評価の着眼点を掲載しています。 現在、金融庁と東京証券取引所がコーポレートガバナンス・コードを3年ぶりに改訂し、2022年4月に創設される新市場区分ごとのガバナンスの水準を決定するための議論を進めています。この文献はその議論の主要項目のひとつ「監査の信頼性の確保」に関連しています。日本企業の取締役や監査役、CFO、CRO、内部監査部門長の方々にもお読みいただければと願っています。 日本語版PDF…
Volume 7, Issue 5
March 26, 2020
The Bulletin 2020年度の監査委員会の議題(抜粋)
本資料では、2020年度おける多くの組織の監査委員会にとって、適切な議題とすべき事項について解説します。 これまでと同様、我々の所見は、クライアントの監査委員会との交流、2019年に実施したラウンドテーブル、そして多数のフォーラムでの取締役との討議、年次毎に実施するサーベイ結果に基づいたものです。 多くの組織における監査委員会が留意することが必要と考えられる重要な事項のうち、全社レベル・プロセス・テクノロジーのリスク、および財務報告に関する議題について記載します。 日本語版PDF 英語版PDF
Load More