未来の働き方

未来の働き方実現サービス

クラウド

従業員、環境、リスクに対応するためには、合理的なクラウド機能が必要です。私たちは、リモートワークテクノロジーの最適化、デジタルイノベーションの強化、コラボレーションツールを通じて支援します。また、これらのソリューションを十分に活用できるように、人材育成も支援します。

 

エコシステム

企業の人材、プロセス、テクノロジー、カルチャーに関する深い知識に基づき、より価値ある業務を行うために必要な新しい機能やソリューションを提供できる外部パートナーを活用し、価値を創出しし、企業の人材エコシステムを構築する支援を行います。

 

複合的人材マネジメント

正社員、外部のコンサルタント、臨時の専門家を高度に連携させたマネージド・サービスのアプローチに基づく新しい人材モデルを組織に導入するための支援を行います。

 

人材計画

人材計画には、経験豊富なプログラムおよびプロジェクト管理コンサルティングパートナーが必要です。私たちは、実績のある独自のアプローチを使用し、企業の規模、種類、業種を問わず、人材計画の可能性を最大限に引き出せるよう支援します。

 

デジタルHRトランスフォーメーション

組織がデジタルコアのリスクと機会を理解し、人材マネジメントプロセスの自動化、分析、拡張性をサポートします。私たちの支援を通じ、人事部門が「コストセンター」から「プロフィットセンター」へと移行するためのツールを手にすることができます。

 

テクノロジー

最新の遠隔コミュニケーション技術は、お互い離れた場所で仕事を行う上で非常に有用なツール群を提供します。私たちは、お客様の組織がこれらのツールを最大限に活用し、テクノロジーによって日常業務やワークスタイルの最適化を促進できるように支援を行います。

 

サステナビリティ

組織は、ESGプロセスを変革しなければなりません。私たちは、ポリシーの遵守と詳細な報告書作成を進めつつ、企業が規制面からの課題を克服し、ESGを通じて得られる機会を追求できるように支援を提供します。

 

リスクマネジメント

未来の働き方は進化し続けており、リアルな職場への復帰のリスクを慎重に評価する必要があります。プロティビティは、オフィス再開計画の策定や発動に際して考慮すべき人的リスクの特定を支援します。