• Search in Protiviti.com

Results for

  • Leadership
    Scott Redfearn
    Scott Redfearn is responsible for all facets of human resources and talent management in Protiviti. He ensures delivery on our promises to our people while leading strategic programs to build a more effective organization, improve Protiviti’s workforce and leadership capabilities, and strengthen employee engagement. Prior to joining Protiviti in 2007, Redfearn was a senior executive in human…
  • Career
    新卒採用/第二新卒採用
    どこでキャリアを始めたいかを決断することは、非常にエキサイティングであるとともに、キャリア人生をこれから歩むうえで慎重に判断することが求められる場面です。プロティビティでは、皆さんの可能性を広げ、キャリア目標を実現するための支援をします。
  • Solution and Industry
    エンタープライズアプリケーションコンサルティング
    組織は、このデジタル時代に対応し、成功するために、ほぼ例外なく、エンタープライズアプリケーションとプラットフォームの検討を行っています。 プロティビティのエンタープライズアプリケーションサービスは、組織がビジネス変革への旅を完了するために、アプリケーションの選択、設計、実装、保守、保護を支援する専門知識を提供します。 私たちは、お客様がERP（Enterprise Resource Planning）、CRM（Customer Relationship Management）、HCM（Human Capital Management）、GRC（Governance, Risk, Compliance）/IRM（Integrated Risk Management）、ECM（Enterprise Content Management）などのエンタープライズアプリケーションのモダナイズ、…
  • Leadership
    Scott Laliberte
    Scott is the Global Leader of Protiviti’s Emerging Technology Group. Scott and his team enable clients to leverage emerging technologies and methodologies to innovate, while helping organisations transform and succeed by focusing on business value and managing risk. His team specialises in many technological areas including artificial intelligence (AI) and machine learning, Internet of Things (…
  • Leadership
    Michael Brauneis
    Mike is Protiviti’s global leader of Industry & Client Programmes and a member of Protiviti’s executive team. He also serves as the leader of the firm’s global Financial Services industry practice. Mike has more than 20 years of experience focused on serving clients in financial services, regulatory risk and compliance matters. His areas of expertise include governance, risk, and compliance,…
  • Landing Page
    プロティビティについて
  • Solution and Industry
    ホスピタリティ・レジャー・旅行
    世界的なパンデミックにより、物理的な交流は制限されたかもしれませんが、共に人生を歩むという生来の欲求は失われません。この新しい現実に適応しながら、個人的な交流や記憶に残る体験に対する人間のニーズに焦点を当て続ける企業は、今日も明日も成功を収めるでしょう。この業界の強靭な中核には、シームレスでパーソナライズされた顧客体験の提供、目的にかなったブランドの構築と維持、収益の最大化、資本投資、ビジネスおよびレジャー旅行の未来のための技術革新に取り組む、確固たる企業やリーダーが存在します。この変化の時代において、プロティビティは、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジーとプロセスの革新、高度な分析、環境と社会への配慮、ゲスト体験と顧客ロイヤルティの向上を通じて、企業が進化する顧客ニーズに対応できるよう、今後も支援していきます。さらに、プロティビティは、激動する時代の安全・安心の強化、…
  • Solution and Industry
    保険
    経済動向、規制の変更、破壊的なテクノロジー、そして顧客体験への期待は、記録的なスピードで進化しています。 保険会社は、前例のない混乱とコスト圧力に直面し、革新的な商品と販売チャネルを推進しながら、顧客の期待に応えるという課題を乗り越えています。また、保険会社は、仕事の未来についての問題、サプライチェーンの問題、インフレの上昇などに対処しています。歴史的にオペレーティング・モデルやシステムの近代化に遅れをとってきたこの業界にとって、今こそ変革のときです。勝者は、新しいテクノロジーと多様で機敏、かつ高いスキルを持つ人材を活用し、収益性を維持しながら顧客ロイヤルティと市場シェアを獲得します。  プロティビティは、保険会社が、リスクに配慮し、規制に準拠し、適切に管理され、最先端のテクノロジーによって実現される方法で、より効果的かつ効率的になれるように支援します。…
  • Solution and Industry
    決済サービス
    プロティビティは、決済機関が、リスクに配慮し、規制に準拠し、適切に管理され、最先端のテクノロジーによって実現される方法で、より効果的かつ効率的になるように支援します。 将来のリスクの不確実性から逃れられる人はいないため、経営者や取締役会は将来の新たな問題を予測することがより重要となっています。  組織は、信頼に基づき、変化のスピードに合わせて優先順位を変えることができる弾力的なカルチャーを構築することに注力しなければなりません。  私たちは、金融機関に対し、「human（人間性）」「Flexible（柔軟性）」「intelligent（知的）」「innovative（革新性）」「modular（変更可能）」という、混乱に直面しても成功するために必要な5つの特性を体現した実用的なソリューションを提供していることで広く認知されています。私たちは、…
  • Solution and Industry
    住宅ローン・消費者金融
    代替融資オプションは、従来のキャプティブ、直接、間接の自動車融資市場を混乱させました。消費者がクレジットカードを負債ポートフォリオに組み込むことは、スワイプ収入と金利収入を得る機会をもたらしますが、同時に金融機関に申請、クレジット限度額の引き上げ、紛争とチャージバック、電話での問い合わせなどが殺到する可能性があります。デジタルファーストの個人向け融資により、銀行やノンバンクは、顧客が手頃な価格で融資を受けられるよう即座に対応できるようになりました。住宅ローンや消費者金融における変革のスピードは、業務、テクノロジー、リスク、コンプライアンス部門にチャンスと課題の両方をもたらしています。成功する融資組織は、コンプライアンスに則ったローンの組成とサービシング活動を可能にするために、人材、プロセス、テクノロジーを考慮しています。  プロティビティは、…
Loading...