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Results for

  • Solution and Industry
    Manufacturing and Distribution
    Today, the manufacturing and distribution industry faces unique and complex challenges on a global scale. Even smaller organisations must navigate suppliers, logistics, and regulations from different parts of the world. As organisations search for ways to drive innovation in how they design, produce, and deliver, they often struggle to implement those changes for long-lasting value.These…
  • Solution and Industry
    レポーティングと可視化
    効果的なレポートは、データが効率的かつ直感的に、洞察、トレンド、機会を提供してくれます。 私たちは、データから価値ある洞察を引き出すために、インタラクティブでグラフィカルなレポートのデザインから開発、展開までを提供します。
  • Solution and Industry
    データと分析の運用マネージドサービス
    プロティビティは、日々の活動、展開の監視、エンタープライズ分析の実装のためのマネージドサービスにより、従来の分析ワークフローの実施と高度な分析ワークフローの構築を支援します。私たちは、堅牢なプロセスを提供し、お客様固有の操作手順を構築し、とドキュメントを作成します。
  • Solution and Industry
    マスターデータマネジメント
    私たちは、マスターデータ管理（MDM）ソリューションをお客様のビジネスゴールとビジョンに合致させることに重点を置いています。ビジネスの成長を促進するためには、主要なデータ領域におけるデータの一貫性(a single version of the truth)が重要であることを理解していますが、それを達成する方法はさまざまです。
  • Survey
    May 17, 2024
    取締役会のガバナンスに関する見解 — 取締役と経営幹部の一致と相違
    本グローバル取締役会ガバナンス調査では、1,000 名を超える取締役および経営幹部のさまざまな視点から、取締役会の優先事項、パフォーマンス、ガバナンスの実践に関する洞察を提供します。
  • Solution and Industry
    アセットマネジメント
    プロティビティは、資産運用会社が、リスクに配慮し、規制に準拠し、適切に管理された方法で、より効果的かつ効率的になるよう支援し、主要なテクノロジーを活用することを可能にします。 将来のリスクの不確実性は避け難いため、経営陣や取締役会は将来の新たな問題を予測することがより重要となっています。組織は、信頼に基づき、変化のスピードに合わせて優先順位を変えることができる弾力的なカルチャーを構築することに注力しなければなりません。   当社は、金融機関に対し、破壊的状況に直面しても成功するために必要な5つの特性（人間性、柔軟性、知的、革新性、変更可能）を体現した実用的なソリューションを提供することで広く認知されています。私たちは、業界とプロセスのアドバイザーからなる統合チームを編成します。経営者が実用的で変革をもたらすリスクに敏感なソリューションを開発し、新たな課題に自信を持って直面し、…
  • Solution and Industry
    未来の働き方
    企業は、パンデミックの中でどのように戦略を遂行するかという判断から、従業員が必要とするスキルの特定まで、業務と人材に関するほぼすべての要素を再評価する必要があります。プロティビティは、組織が現在の職場環境（対面、ハイブリッド、リモート）の有効性を評価し、従業員が十分に生産性を発揮できるためのソリューションや戦略を提供します。 事業戦略や人材戦略に基づいて、どのモデルが適しているかを検討する支援を行います。また、プロティビティは、人材不足の中でますます重要となっている業務遂行方法に関する企業の検討を支援します。 ロボティック・プロセス・オートメーション、AI、有期契約の専門人材などを効果的に活用し、人材不足を解消する方法を決定するお手伝いをします。 
  • Survey
    February 13, 2024
    2023年グローバルファイナンス・トレンド・サーベイ
    消費財・小売業界の経理・財務リーダーが特定した優先課題トップ10に含まれるESG、インフレ、セキュリティ・プライバシー、生成AIに関する回答結果や人事、サプライチェーンの注目すべき調査結果もご紹介。
  • Leadership
    Scott Redfearn
    Scott Redfearn is responsible for all facets of human resources and talent management in Protiviti. He ensures delivery on our promises to our people while leading strategic programs to build a more effective organization, improve Protiviti’s workforce and leadership capabilities, and strengthen employee engagement. Prior to joining Protiviti in 2007, Redfearn was a senior executive in human…
  • Whitepaper
    June 13, 2024
    ホワイトペーパー：2030年の多様な世代の労働力を動機づける
    2030年の労働力はどのような姿をしているのでしょうか。そしてリーダーはどのように未来の仕事に備えることができるのでしょうか。多様な世代で構成される従業員を動機づけるために、人事担当者やマネージャにとって重要な5つのポイントについて説明します。
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