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    August 13, 2024
    Risk Oversight 176: 21世紀の人材戦略における取締役会の役割
    本資料では、人材戦略における取締役が考慮すべき4つの必須事項と影響力のある5つの行動について解説しています。また、取締役会としてのオーバーサイト（監視）の際の重要な５つのポイントも併せてご紹介します。
  • Survey
    May 17, 2024
    取締役会のガバナンスに関する見解 — 取締役と経営幹部の一致と相違
    本グローバル取締役会ガバナンス調査では、1,000 名を超える取締役および経営幹部のさまざまな視点から、取締役会の優先事項、パフォーマンス、ガバナンスの実践に関する洞察を提供します。
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    新卒採用/第二新卒採用
    プロティビティは、クライアントのために変化をもたらします。世界各地にいる専任のチームメンバーが協力し、お客様が自信を持ってビジネスを運営できるよう支援します。 私たちは、お客様が業界内や使用しているシステムやプロセスで直面するリスクを特定、測定、管理し、実績のある付加価値の高いソリューションを提供します。  新卒で入社された方、これから入社される方は、私たちのチームに参加することで、さまざまな道を模索することができます。私たちの革新的なコンサルティングのアプローチには、次のような重点分野があります。  事業パフォーマンス改善  デジタルトランスフォーメーション  内部監査と経理財務アドバイザリー  リスク管理と規制対応  テクノロジーコンサルティング
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    従業員ネットワークグループ
  • Leadership
    Scott Redfearn
    Scott Redfearn is responsible for all facets of human resources and talent management in Protiviti. He ensures delivery on our promises to our people while leading strategic programs to build a more effective organization, improve Protiviti’s workforce and leadership capabilities, and strengthen employee engagement. Prior to joining Protiviti in 2007, Redfearn was a senior executive in human…
  • Career
    新卒採用/第二新卒採用
    どこでキャリアを始めたいかを決断することは、非常にエキサイティングであるとともに、キャリア人生をこれから歩むうえで慎重に判断することが求められる場面です。プロティビティでは、皆さんの可能性を広げ、キャリア目標を実現するための支援をします。
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    September 13, 2024
    Risk Oversight178:取締役としての戦略的影響力を高める10の質問
    本資料では、全米取締役協会（NACD）主催のイベントから得られた教訓をまとめ、取締役がアドバイザーとしてのパフォーマンスを自己評価する際に自問すべき10の質問を紹介します。
  • Leadership
    Scott Laliberte
    Scott is the Global Leader of Protiviti’s Emerging Technology Group. Scott and his team enable clients to leverage emerging technologies and methodologies to innovate, while helping organisations transform and succeed by focusing on business value and managing risk. His team specialises in many technological areas including artificial intelligence (AI) and machine learning, Internet of Things (…
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