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  • Solution and Industry
    従業員にとって、自分のキャリアを決めるのは1つの要素ではなく、報酬、勤務の柔軟性、テクノロジー、成長機会、組織の文化など、複数の要素が網の目のように絡み合っています。今日の従業員は、従業員体験をすべての活動の中心に据えている組織で働くことを、かつてないほど強く望んでいます。優位性のある従業員体験を提供する組織は、業界の優秀な人材を惹きつけ、維持し、会社にコミットさせることができます。また企業は、優れた従業員体験を提供する基盤として、人権の尊重についても一層の配慮と対応が求められています。人権問題は、ハラスメントや強制労働、未成年者への性加害など多岐に及び、対応すべき範囲も組織内の従業員だけに留まらず、バリューチェーン全体に及びます。さらに各国で関連する法規制が強化されており、コンプライアンスの観点からも適切な対応が求められます。プロティビティは、意義のある従業員体験の開発および導入を通じ…
  • クラウドは、企業のインフラ、プラットフォーム、サービス、そしてそれに付随する大規模なデータの管理方法を変革します。そのため、包括的なクラウドデータイネーブルメント戦略を持つことが重要なのです。クラウドデータの評価から統合、開発まで、当社のイネーブルメントの専門家チームは、複雑な問題を解決し、データから最大の価値を引き出せるようなデータイネーブルメントロードマップを作成します。
  • あらゆる産業において、ロボット工学とインテリジェントオートメーションは、組織内のコスト削減、拡張性、マニュアル機能の改善を達成するための主要な方法として急速に普及しています。RPAは、より広範なインテリジェントオートメーションソリューションに向けた最初の、基礎的なステップであることが多いのです。  プロティビティは、業務プロセスや業界に関する深い知識とインテリジェントオートメーションの専門知識を組み合わせ、企業がインテリジェントオートメーションへの取り組みを開始または再びフォーカスできるよう支援します。 私たちは、人とプロセスでリードする インテリジェントオートメーションがどのように業務パフォーマンス、職務、ビジネスを向上させるかを想定し、その知識をテクノロジーと統合して、すぐに価値を生み出せる実用的なソリューションを生み出します。
  • Solution and Industry
    健全で、目的志向のカルチャーを持った企業は、そうでない企業よりも優れた業績を上げています。同業他社と比較した場合、優秀な人材を集め、従業員のエンゲージメントを高め、優秀な人材を維持できる傾向が高くなっています。 企業文化、事業戦略、会社のミッションやビジョンを一致させることで、成長を加速させ、従業員の体験とロイヤルティを向上させることができます。また企業は、優れたカルチャーの基盤として、人権の尊重についても一層の配慮と対応が求められています。人権問題は、ハラスメントや強制労働、未成年者への性加害など多岐に及び、対応すべき範囲も組織内の従業員だけに留まらず、バリューチェーン全体に及びます。さらに各国で関連する法規制が強化されており、コンプライアンスの観点からも適切な対応が求められます。プロティビティのデータ活用型フレームワークは、企業文化の測定、管理、…
  • Solution and Industry
    チェックリストに沿ったコンプライアンス対応では、企業の評判を守ることはできません。積極的なポリシー策定やプログラム整備、セキュリティ対策の構築が必要です。プロティビティは、お客様のデータがどこにあろうと、自信を持って安全に保持できるよう支援します。データセキュリティがもたらす影響について理解を深めるお手伝いをします。プロティビティは、データセキュリティの規制や契約上の要件の影響を判断し、それらに対応するための適応性と能力を評価し、主要なプロセスやテクノロジーを改善し、コンプライアンスの達成と維持のための改善の実施を支援し、同時にデータセキュリティ管理態勢を向上させます。私たちのアプローチは、「最も重要な資産の特定と保護」「継続的なモニタリング」「侵害への体系的かつ迅速な対応」という3つのコア・コンセプトに焦点を当てています。
  • 今日のリーダーたちは、サプライチェーンの機能を戦略的業務として認識しています。サプライチェーンに関する最近の混乱は、リーダーや顧客の期待を変化させました。サプライチェーンは、これまで競争力を維持するために十分な投資を受けておらず、戦略的目標ともリンクしていませんでした。今、サプライチェーンには、コロナ禍以降に見られた混乱を緩和し、さらには正しい予測が期待されています。組織は、成長と利益目標を支えるだけでなく、競争戦略の実行を支援する機動的なデジタル・ネットワークを構築する必要があります。従来のような非戦略的なサプライチェーンの維持・管理は、もはや選択肢にはなり得ません。プロティビティは、自社の戦略に沿った、変化を促進し社会にポジティブな影響を与えるサプライチェーンネットワークを構想、実行する組織を支援します。未来のサプライチェーンは、これまでのやり方を完全に覆すものです。
  • 私たちは、Source to Pay (S2P)プロセス、ビジネス変革、業界やデジタルに関する専門知識と、実績あるアプローチや方法論、客観性、高度な分析、そして優れたデリバリーへの情熱を組み合わせることで、調達機能を単なる取引活動から戦略的手段へと変革する支援をします。 今日の変化し続ける複雑なビジネス環境において、調達と購買は、業務オペレーションを可能にし、成長と持続可能性を支え、リスクと回復力を管理し、コストを削減する上で、ますます重要な役割を担っています。成功する調達・購買部門は、明日の課題と機会を計画するための先見性を持って今日のニーズに対応しています。そのためにリーダーは、戦略的プランニング、支出分析と戦略的ソーシング、契約ライフサイクル管理、Procure to Pay (P2P)、サプライヤー・ライフサイクル管理、…
  • データプライバシーを取り巻く環境は、かつてないほどの変化を迎えています。規制の変化により、ビジネス、テクノロジー、法律の運用は常に変化を余儀なくされています。これらの変化はしばしば重なり合い、非常に複雑な法律や規制のシナリオを生み出すことになります。私たちは、元規制機関職員、弁護士、プライバシーおよびデータの最高責任者、技術者、プライバシーコンサルタント、監査人を含む、グローバルなクロスファンクションの専門チームを提供し、お客様のプライバシープログラムの構築、実施、最適化を支援します。私たちは、お客様と協力して、管轄区域と規制義務を理解し、お客様のプライバシーニーズを評価し、コンプライアンス対策と保護措置を実施し、新しい規制と変化する規制に対応します。
  • ESGへのコミットメントの実現に向けては、文化的な転換、中核的なプロセスの変革、循環型経済を支える主要な施策の導入が必要です。プロティビティは、人、材料、エネルギー、水などに関するグローバルスタンダードの開発とサポートを通じて、お客様が環境に前向きな変化をもたらすことを支援します。私たちは、次世代のために持続可能な未来を約束する世界規模の変革エージェントなのです。サステナビリティを支える習慣を身につけることで、理論から行動への移行を支援します。顧客、投資家、従業員等の期待に沿い、急速に進化する環境基準や規制を遵守しながら、業務プロセスを導入していきます。  
  • 私たちの世界は変化しています。ポジティブで持続可能な変化への道をリードできていますか。サステナビリティは進化し続けています。企業が市場で生き残るためには、環境(E)、社会(S)、ガバナンス(G)の問題を支持することが不可欠であると認識されているからです。サステナビリティは、競合他社と差別化すると同時に、さまざまな方法と強度で組織全体に影響を与えることがわかっています。しかし、多くの企業では、対策を講じなければならないと認識しながらも、この課題に戦略的に取り組むことは難しいと感じています。サステナビリティは、リスクと機会を提供する継続的な旅であると私たちは考えています。各企業はESG報告や運用について既成概念にとらわれず個別に対応する必要があります。プロティビティは、お客様とともに、サステナビリティのリスクを効果的に管理し、機会を最大化できるように導きます。…
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