厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得へむけて

プロティビティは、「次世代育成支援対策推進法」(※)に基づく「子育てサポート企業」として認定を受けるべく、次世代支援認定マーク（愛称：くるみん）取得に向けた行動計画を策定しました。

この制度は、従業員の仕事と子育ての両立を支援する行動計画（一般事業主行動計画）を策定・実施し、一定の要件を満たした場合に、厚生労働省から「子育て支援に積極的な企業」として認定を受けることができる制度です。
当社では、かねてより男女問わず育児休業等取得の促進や、幼児養育中の労働者への育児休業・所定外労働制限・短縮労働等の措置等、従業員の子育て支援に関する制度を積極的に取り入れてまいりました。
このたび、これらの施策をさらに強化し従業員の働きやすさ向上を図るとともに、「くるみんマーク」の認定取得に向けた活動を実施してまいります。
プロティビティでは、従業員一人ひとりが持てる能力を十分に発揮しながら、いきいきと働ける職場環境づくりに、さらに力を入れて取り組んでまいります。

※ 次世代育成支援対策推進法
次世代の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、企業、国民が一体となって行う取り組みを進めるため、それぞれの果たすべき役割を定めた法律。（2005年4月施行）

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＜プロティビティについて＞

プロティビティは、企業のリーダーが自信をもって未来に立ち向かうために、高い専門性と客観性のある洞察力や、お客様ごとに的確なアプローチを提供し、ゆるぎない最善の連携を約束するグローバルコンサルティングファームです。２5ヶ国、85を超える拠点で、プロティビティとそのメンバーファームはクライアントに、ガバナンス、リスク、内部監査、経理財務、テクノロジー、オペレーション、データ分析におけるコンサルティングサービスを提供しています。

プロティビティは、Fortune 1000の60％以上、Fortune Global 500の35％の企業にサービスを提供しています。また、成長著しい中小企業や、上場を目指している企業、政府機関等も支援しています。プロティビティは、1948年に設立され現在S&P500の一社であるRobert Half Inc. (RHI)の100％子会社です。（http://www.protiviti.jp/）