Skip to main content
Global (English)
アルゼンチン (Español)
オーストラリア (English)
バーレーン (English)
ブラジル (Português)
Bulgaria (English)
カナダ (English)
チリ (Español)
中国 (简体中文)
コロンビア (Español)
エジプト (English)
フランス (Français)
ドイツ (Deutsch)
Hong Kong S.A.R., China (English)
インド (English)
インド PCC
イタリア (Italiano)
日本 (日本語)
クウェート (English)
メキシコ (Español)
オランダ (English)
オマーン (English)
ペルー (Español)
カタール (English)
サウジアラビア (English)
シンガポール (English)
南アフリカ (English)
スイス (English)
アラブ首長国連邦 (English)
英国 (English)
米国 (English)
ベネズエラ (Español)
Search in Protiviti.com
Search in Protiviti.com
Search
Global (English)
アルゼンチン (Español)
オーストラリア (English)
バーレーン (English)
ブラジル (Português)
Bulgaria (English)
カナダ (English)
チリ (Español)
中国 (简体中文)
コロンビア (Español)
エジプト (English)
フランス (Français)
ドイツ (Deutsch)
Hong Kong S.A.R., China (English)
インド (English)
インド PCC
イタリア (Italiano)
日本 (日本語)
クウェート (English)
メキシコ (Español)
オランダ (English)
オマーン (English)
ペルー (Español)
カタール (English)
サウジアラビア (English)
シンガポール (English)
南アフリカ (English)
スイス (English)
アラブ首長国連邦 (English)
英国 (English)
米国 (English)
ベネズエラ (Español)
ソリューション
Vision by Protiviti
プロティビティのサービスとインサイトを通じて業界の未来を変える
AIサービス
クラウド
カスタマーエクスペリエンス
サイバーセキュリティ
データと分析
データプライバシー
デジタルトランスフォーメーション
エコシステムパートナー
従業員体験/人的資本
ファイナンス・トランスフォーメーション
内部監査
マネージド・ソリューション
オペレーション
量子コンピューティング
規制コンプライアンス
リスクマネジメント
サーベンス・オクスリー法(SOX法)
サステナビリティ
テクノロジー
トランザクションサービス
業界
Vision by Protiviti
プロティビティのサービスとインサイトを通じて業界の未来を変える
アセットマネジメント
銀行・資本市場
消費財
建設・インフラ
教育機関
政府機関
ヘルスケア
ホスピタリティ・レジャー・旅行
保険
住宅ローン・消費者金融
非営利団体
石油・ガス・鉱業
決済サービス
医薬・ライフサイエンス
電力・ユーティリティ・再生可能エネルギー
プライベートエクイティ
小売業
テクノロジー・メディア・通信
運輸・物流
ナレッジ
ナレッジ
最新のナレッジを見る
監査・リスクマネジメント
取締役会/経営者のリーダーシップ
サイバーセキュリティ
デジタルエクスペリエンス
サステナビリティ/ESG
経理財務・オペレーション
金融サービス業界
規制
変革とイノベーション
ブログ
クライアントストーリー
ニュースレター
会社情報
会社情報
プロティビティについて詳しく知る
アルムナイ
コーポレート・イニシアチブ
環境・社会・ガバナンス(ESG)
多様性・公平性・包括性
リーダーシップ
プロティビティライフ
オフィス拠点
バリュー
プレスルーム
プロティビティについて
プロティビティアカデミー
次世代育成支援
採用情報
採用
プロティビティでの働き方について詳しく知る
シニアプロフェッショナル採用
キャリア採用
新卒/第二新卒採用
社員紹介
インパクトを与える
ウェルビーイング
Breadcrumb
ブログ
グローバルで公開しているブログを翻訳してご紹介しています。
Blogs
May 20, 2024
グローバル内部監査基準を理解する(3回シリーズ)第3回:適合からパフォーマンスへ
シリーズの完結編となる第3回では、内部監査部門の戦略という重要な一領域に焦点を当てます。この戦略は、さらなる協働を要求する一方、内部監査部門を次の段階に押し上げ、変革を推進する機会を提供するはずです。
詳細はこちら
解説:金融庁「金融機関の内部監査の高度化に向けたモニタリングレポート(2024)」を公表
November 5, 2024
2024年9月10日に金融庁から公表された「金融機関の内部監査の高度化に向けたモニタリングレポート(2024)」について解説します。
人事から戦略的人材アドバイザーへ:成功のための人員計画の再設計
September 13, 2024
組織が業績を上げ、適応し成長する能力は、2つの要素に左右されます。それは人とデータです。従来の人員計画アプローチにとどまらず、職務や組織構造の根本的な再設計にまで踏み込んだ新たな人材戦略について解説。
調査結果:内部監査部門リーダー、AIとサイバーセキュリティのスキルギャップへの早急な対応が必要と認識
September 6, 2024
米国で3月に、約100名の内部監査部門のリーダーを対象に、内部監査部門における現在の能力と、今後の監査人にとってそれらの能力の重要性を調査しました。調査結果から得た洞察を解説します。
グローバル内部監査基準を理解する(3回シリーズ)第2回:影響のある領域に焦点を当てる
May 20, 2024
第2回は、皆様の組織に最も影響を与える可能性の高い主要な改訂点を要約し、新基準の適用を達成するのみならず、品質向上を推進するために、現行の実務を変更する必要がある領域をさらに詳しく探ります。
グローバル内部監査基準を理解する(3回シリーズ)第3回:適合からパフォーマンスへ
May 20, 2024
シリーズの完結編となる第3回では、内部監査部門の戦略という重要な一領域に焦点を当てます。この戦略は、さらなる協働を要求する一方、内部監査部門を次の段階に押し上げ、変革を推進する機会を提供するはずです。
グローバル内部監査基準を理解する(3回シリーズ)第1回: 内部監査のステークホルダーを巻き込んで適用に向けた基盤を構築する
April 8, 2024
グローバル内部監査基準の最終改訂版が2025年1月9日に施行されます。主要な改訂内容を紹介した上で、改訂が内部監査部門に与える影響を検討し、適用に向け改訂点を取り入れるための実践的なガイダンスを提供。
解説: CISOの最初の100日間における取り組み
February 7, 2024
CISOは新任であれ、ベテランのサイバーセキュリティ担当役員であれ、その役割を成功に導くためには、CISO就任後の100 日間における取り組みが決定的に重要です。
解説:企業はいかにしてメタバースに備え、利益に繋げるのか
July 20, 2023
メタバースへの注目と投資が高まっており、多くの企業、スタートアップ、起業家がその可能性を探っています。メタバースとは何か、メタバースをどう実際のビジネスに活用できるのかについてご紹介します。
解説:データ主導によるITモダナイゼーション戦略の実現
July 19, 2023
新しい製品やサービスに対する顧客の需要がますます高まる中で、テクノロジーのモダナイゼーション化は、現在では常に戦略的に重視され、最新の技術を迅速に取り入れることがビジネスの差別化要因となっています。
解説:ChatGPTにみるジェネレーティブAIの衝撃と今後の展望
April 26, 2023
ChatGPTに代表されるジェネレーティブAIの仕組みと現在地を紹介するとともに、今後数ヶ月の間にジェネレーティブAIがどうに変化し、企業はどのように準備を整えていけばよいのかを考察します。
Load More