Mitarbeiterbindung | Employee Experience

Der Arbeitsmarkt verändert sich – so gehen Sie mit

Unternehmen müssen beim Recruiting schnell und entschlossen handeln, um Top-Talente zu gewinnen. Danach gilt es, Fachkräfte auch zu halten. Talente suchen mehr als je zuvor nach Arbeitgebern, bei denen Employee Experience (EX) einen hohen Stellenwert hat.

Diverse Aspekte der Arbeitswelt und attraktive, moderne Benefits beeinflussen die Mitarbeiterzufriedenheit: marktgerechte Bezahlung, hohe Flexibilität, gesunde Work-Life-Balance, moderne Technologien, ausgeprägte Entwicklungsmöglichkeiten und eine gelebte nachhaltige Unternehmenskultur. Greift alles ineinander, bleiben Arbeitnehmer*innen auch langfristig im Unternehmen.

Wir helfen Ihnen bei der Umsetzung und Implementierung neuer Ansätze für eine einzigartige Employee Experience, wie beispielsweise der Ausarbeitung innovativer Onboarding-Konzepte. Wir stärken außerdem die Kompetenzen Ihrer HR-Abteilung, entwickeln sie weiter und machen Ihr Unternehmen fit für die Zukunft.

Ein Großteil der Talente setzt eine "Employee-first"-Mentalität beim Arbeitgeber voraus

Motivating the Multigenerational Workforce of 2030

Motivieren der multinationalen Workforce im Jahr 2030

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren dramatisch gewandelt. Covid-19, Inflation und soziale Bewegungen haben sämliche Progrnosen vor 2020 auf den Kopf gestellt. Wie sieht die Workforce im Jahr 2030 aus?

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Future of Work

Die Zukunft der Arbeit erfordert einen neuen Blick auf Transformation und Innovation. Wir helfen Ihnen, die Veränderungen am Arbeitsmarkt zu bewältigen und unterstützen Sie bei der Implementierung neuer Arbeitsmodelle wie Remote- oder Hybridarbeit. Wir fördern Weiterbildung mit modernen Technologien und Umgang mit KI und Automatisierung.

HR Transformation

Für eine gute Employee Experience braucht es eine effektive Personalabteilung. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihrem Unternehmen eine Strategie, die Menschen, Prozesse und Technologien aufeinander abstimmt. So schaffen wir eine Basis für engagierte und produktive Teams.

Workforce Analytics

Finden Sie datenbasiert heraus, wo Ihre Organisation jetzt steht und was sie braucht, um die Geschäftsziele zu erreichen. Wir helfen bei der Entwicklung von Predictive Analytics, der Festlegung von KPIs und der Umsetzung von Strategien für Employee Listening.

Culture and Organizational Transformation

Mitarbeitende suchen nach einer sinnstiftenden Arbeit und wollen sich in ihr Unternehmen einbringen. Wir helfen Organisationen, auf diesen Trend einzugehen, indem wir mit Maßnahmen für Mitarbeiterbindung die Unternehmenskultur entwickeln, stärken und anpassen, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Change Management and Communications

Um Trends und Innovationen zu etablieren, müssen sich Unternehmen mit Change Management beschäftigen. Wir helfen Ihnen, Ihre Talente auf anstehenden Unternehmenswandel vorzubereiten und unterstützen Sie darin, neue Strategien und Maßnahmen zu kommunizieren sowie die angepassten Organisationsstrukturen umzusetzen.

Explore the 5 different factors of our EX model

Unser Employee-Experience-Ansatz

Viele Faktoren zwingen Unternehmen zu überdenken, wie sie Talente anziehen. Dazu zählt der anhaltende Fachkräftemangel, die zunehmende Flexibilisierung der Arbeit und die sich verändernden technologischen Möglichkeiten. Dies erfordert die Entwicklung einer differenzierten Employee Experience (EX).

Wir messen, wie effektiv Ihre bestehende Employee Experience bereits ist, und bringen sie auf ein neues Level. Gemeinsam entwickeln wir eine EX-Roadmap für Ihr Unternehmen und betreuen Sie bei der Umsetzung.

Fünf Bausteine bilden die Basis für Ihre Employee Experience:

Work: Wir erarbeiten mit Ihnen ein maßgeschneidertes Konzept, in dem wir festlegen, wann, wie und wo Ihre Mitarbeitenden arbeiten. Dabei berücksichtigen wir Aspekte wie hybride Arbeitsplätze und Flexwork.
People: Wir helfen Ihnen, das Potenzial Ihrer vorhandenen Talente maximal auszuschöpfen und weiterzuentwickeln. So fördern wir die Talententwicklung, erarbeiten eine organisierte Nachfolge- und Laufbahnplanung und implementieren Lern- und Entwicklungsprogramme.
Technology: Technologie ist mittlerweile ein fester Bestandteil für eine erfolgreiche Employee Experience: Hierfür erstellen wir mit Ihnen die passende Digitalisierungsstrategie für Ihre Personalarbeit und unterstützen Sie bei der Technologieauswahl und -implementierung. Wir schulen Ihre Beschäftigten im Umgang mit modernen Technologien und verbinden sie mit einem One-Stop-Shop für eine intuitive und effiziente Bedienung. Auf diesem Weg gehen wir gemeinsam sicher, dass diese Technologie auch mit einem begleiteten Change Management nachhaltig im Alltag Anwendung findet.
Total Rewards: Wir entwickeln gemeinsam einen Ansatz, um Mitarbeitende mit der optimalen Mischung aus Gehalt, Benefits und Weiterentwicklung zu motivieren und zu binden. Mit unserer einzigartigen Fachexpertise erarbeiten wir so mit Ihnen eine individuelle Employee-Value-Proposition-Strategie.
Culture: Wir unterstützen Sie dabei, eine überzeugende Unternehmenskultur zu schaffen, mit der sich Ihre Mitarbeitenden identifizieren können, und bewahren gleichzeitig die Werte, die Ihr Unternehmen einzigartig machen.

Protiviti unterstützt Personalverantwortliche dabei, innovative Wege zu entwickeln, wie Talente mit ihren Teams und Kund*innen interagieren, sich engagieren und damit bestmögliche Arbeit leisten können.

SURVEY REPORT

Workforce Transformation durch ein innovatives Arbeitsmodell

Die Pandemie erhöht den Bedarf an strategischem Talentmanagement – Unternehmen müssen daher verstärkt in die Employee Experience investieren. Wir unterstützen Sie beim Optimieren und marktgerechten flexiblen Gestalten Ihrer Workforce Transformation.

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