Unsere ESG-Verpflichtung Bei Protiviti ist ESG (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) eine unserer höchsten Prioritäten. Unser langjähriges Engagement für unsere Mitarbeitenden spiegelt sich in flexiblen Arbeitsmodellen, Gesundheits- und Wohlfühlangeboten sowie der Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion wider. Mit vielfältigen Initiativen wie Bildungsprojekten und der Förderung von Freiwilligenarbeit investieren wir in lokale Gemeinschaften, um einen nachhaltigen Beitrag zu leisten. Zudem setzen wir uns aktiv für den Umweltschutz ein und streben stets nach neuen Wegen, positive Veränderungen zu bewirken. ESG Home Our People Our Environment Our Communities Our Governance ESG Solutions Reports & Policies 2023 HighlightsUnser Bericht "Leading with Integrity" und unsere Richtlinien wurden gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft Robert Half entwickelt und gelten für das gesamte Unternehmen, einschließlich Protiviti. Im Folgenden finden Sie eine Zusammenfassung der wichtigsten Auswirkungen auf unser gesamtes Unternehmen. MITARBEITENDENENGAGEMENT Unsere globalen Mitarbeitenden geben uns als hervorragenden Arbeitsplatz an FRAUEN Weibliche Mitarbeiterinnen in unserer weltweiten internen Belegschaft EHRENAMTLICHE STUNDEN DER MITARBEITENDEN Ehrenamtliche Arbeitsstunden der Mitarbeitenden weltweit im Jahr 2023, mehr als doppelt so viele wie im Jahr 2022 KLIMAZIELE Kurzfristige Ziele zur Verringerung der Treibhausgasemissionen, die durch die Initiative "Science Based Targets" validiert wurden Sie können im Folgenden mehr über unsere ESG-Erfolge, Partnerschaften und Ziele erfahren und unseren Jahresbericht herunterladen. Bericht downloaden ESG bei Protiviti Protiviti konzentriert sich auf die wichtigsten ESG-Prioritäten, die sich mit den Herausforderungen befassen, denen wir als Unternehmen und als Teil der globalen Gemeinschaft gegenüberstehen. Im Folgenden erfahren Sie mehr über unsere Verpflichtungen: Our People Wir sind bestrebt, ein gerechtes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede Person entfalten kann. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl von Programmen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass jede Person eine Stimme hat, die gehört wird, sich zugehörig fühlt und die Chance hat, wirklich etwas zu bewirken. Our Environment Wir verpflichten uns, unseren Beitrag zum Umweltschutz zu leisten, nachhaltig zu wirtschaften und entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette Fortschritte bei der Erreichung von Umweltzielen zu machen. Our Communities, Clients, and Partners Wir investieren in unsere Gemeinden, ermutigen unsere Mitarbeiter*innen, dasselbe zu tun, und pflegen Beziehungen zu unseren Stakeholdern in einer Weise, die mit den Werten unseres Unternehmens und unseren Zielen, sozial verantwortliche und nachhaltige Geschäftspraktiken zu fördern, übereinstimmt. Pro Building Govt Test Our Governance Unser Governance-Ansatz umfasst die Förderung von Ethik und Integrität, die Strukturierung unseres Vorstands sowie den Aufbau von Vertrauen zu unseren Stakeholdern. Pro Document Folder ESG Solutions for Clients Mit unseren ESG-Beratung, helfen wir Kunden nachhaltige Werte und einen positiven gesellschaftlichen Einfluss in ihre eigene Wertschöpfungsprozess zu integrieren. Wir unterstützen bei der Bewertung von ESG-Zielen und der Entwicklung wirkungsvoller Betriebs- und Berichtsstrategien. Unser ganzheitlicher Ansatz fördert dabei die Integration von Nachhaltigkeit in Strategie, Prozesse und Dienstleistungen. Pro Document Files Reports & Policies Weitere Informationen darüber, wie wir unsere Verpflichtungen in Bezug auf soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit erfüllen, finden Sie auf der Webseite unserer Muttergesellschaft Robert Half. Dort haben Sie Zugang zu unseren Berichten und Richtlinien. Unser Protiviti CEO Joe Tarantino und die ESG- und DEI-Beauftragte Susan Haseley Die Werte von Protiviti bestimmen unser Engagement in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Integrität, Inklusion, Innovation sowie Engagement für den Erfolg stärken unsere Mitarbeiterbeziehung und unterstützen bei der Entwicklung von Lösungen für die geschäftlichen Anliegen unserer Kunden, einschließlich der Umsetzung ihrer ESG-Ziele. Unser ESG-Engagement zeigt sich in unseren Communitys, in denen wir leben und arbeiten, in unserem Fokus auf Nachhaltigkeit sowie in unserem Einsatz für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Wir sind uns der Bedeutung dieser Arbeit bewusst und wissen, dass der Erfolg von Protiviti von der Erfüllung unserer aktuellen und zukünftigen ESG-Ziele abhängt. Unser Ansatz Unser ESG Engagement wird von unserem Chief ESG und DEI Officer geleitet. Wir haben ein engagiertes globales Managementteam, das mit unserer Muttergesellschaft Robert Half zusammenarbeitet, um unsere ESG-Ziele voranzutreiben und unser Engagement für unsere Mitarbeitenden, die Umwelt, die Gemeinschaft und die Unternehmensführung zu unterstützen. Erfahren Sie mehr über unseren ESG-Ansatz. Mehr erfahren Auszeichnungen Protiviti und Ihre Muttergesellschaft Robert Half freuen sich, für eine Vielzahl nationaler, regionaler und branchenspezifischer Leistungen ausgezeichnet worden zu sein. The Forbes World’s Best Management Consulting Firms list is determined by an independent survey of consultants (partners and senior executives at consulting firms) and client executives across 29 countries. HRC rates workplaces on equality and inclusion for lesbian, gay, bisexual, transgender and other queer employees. Bloomberg tracks the performance of public companies committed to disclosing their efforts to support gender equality through policy development, representation and transparency. The PEOPLE Companies That Care list recognises U.S.-based companies that demonstrate outstanding respect, care and concern for their employees, communities and the environment. The Global Inclusion Index honors companies that excel at hiring and promoting women, measuring other underrepresented groups, creating inclusive cultures, and holding country leaders accountable for results. Based on anonymous input from a company’s employees, Great Place To Work® Certification recognises employers who create an outstanding employee experience and amazing workplace culture. Button Button Featured Articles Sustainable Summer Series: Saving Energy at Home As an emerging topic in the modern corporate world, Environmental, Social and Governance (or ESG) covers a wide variety of socio-economic issues that measure the sustainability and societal impact of businesses. Read more Sustainable Summer Series: Preserving and Promoting Biodiversity The Earth is experiencing unprecedented biodiversity loss, which puts our global systems at high risk. This biodiversity loss is largely human-caused, propelled by five key drivers – climate change, land and water use change, pollution of air, water, and land, natural resource use or exploitation, and invasive species. Read more Sustainable Summer Series: Making Water Conscious Choices While Earth is the blue planet, less than 3% of our water is fresh, and only 0.5% of that is readily accessible, making it a limited resource that we need to conserve. Read more
EHRENAMTLICHE STUNDEN DER MITARBEITENDEN Ehrenamtliche Arbeitsstunden der Mitarbeitenden weltweit im Jahr 2023, mehr als doppelt so viele wie im Jahr 2022
KLIMAZIELE Kurzfristige Ziele zur Verringerung der Treibhausgasemissionen, die durch die Initiative "Science Based Targets" validiert wurden
