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  • Survey
    January 12, 2024
    2024年と2034年のトップリスクに関するエグゼクティブの視点
    経営者や取締役会が将来起こりうる潜在的リスクをより的確に把握する手助けとなるよう、プロティビティとノースカロライナ州立大学のERMイニシアチブは、世界中の取締役会メンバーや経営幹部が現在考えているトップリスクに焦点を当てた本レポートをまとめました。
  • Solution and Industry
    未来の働き方
    企業は、パンデミックの中でどのように戦略を遂行するかという判断から、従業員が必要とするスキルの特定まで、業務と人材に関するほぼすべての要素を再評価する必要があります。プロティビティは、組織が現在の職場環境（対面、ハイブリッド、リモート）の有効性を評価し、従業員が十分に生産性を発揮できるためのソリューションや戦略を提供します。 事業戦略や人材戦略に基づいて、どのモデルが適しているかを検討する支援を行います。また、プロティビティは、人材不足の中でますます重要となっている業務遂行方法に関する企業の検討を支援します。 ロボティック・プロセス・オートメーション、AI、有期契約の専門人材などを効果的に活用し、人材不足を解消する方法を決定するお手伝いをします。 
  • Solution and Industry
    KnowledgeLeader
    KnowledgeLeaderは、監査およびリスク管理の専門家に、時間を節約するツール、洞察に満ちた出版物、および価値あるトレーニングを提供し、効率的、効果的、さらに常に情報を得られるようにします。コンテンツは毎週更新され、サーベンス・オクスリー法、内部監査 の次世代とイノベーション、デジタルトランスフォーメーション、不正行為、サイバーセキュリティなど、幅広い主要トピックを取り上げ、熟考の上、公開されています。
  • Landing Page
    プロティビティ・ゴルフ・スポンサーシップ
  • Whitepaper
    December 8, 2023
    ホワイトペーパー（改訂版）：規制と説明責任への要求がESG情報開示の将来を占う
    近年、さまざまなステークホルダーからの圧力が高まり、企業はサステナブルな事業運営の慣行と透明性の向上を目指すようになっています。本稿では、現在のグローバルなESG規制の動きを概観し、新たな規制パラダイムの中でビジネスを行うための準備として、企業が今日取るべきステップを概説します。
  • Landing Page
    インクルージョン
  • Solution and Industry
    チェンジマネジメントとコミュニケーション
    企業が組織変革、企業統合などの投資から十分なリターンを得るためには、人々の意識と行動を変えなければなりません。プロティビティは、チームのエンゲージメント向上、結果に対するアカウンタビリティ明確化、そして目指す姿の実現を支援します。私たちは、その変化が貴社にとってどのような違いをもたらすのか、そして変革のなかで貴社の社員がどのような役割を果たすのかを明確にします。チェンジマネジメントとコミュニケーションの専門家が、お客様の組織に合わせたソリューションを提供します。
  • Blogs
    November 5, 2024
    解説：金融庁「金融機関の内部監査の高度化に向けたモニタリングレポート（2024）」を公表
    2024年9月10日に金融庁から公表された「金融機関の内部監査の高度化に向けたモニタリングレポート（2024）」について解説します。
  • Landing Page
    環境、社会、ガバナンス
  • Career
    社員紹介
    これらの言葉は、プロティビティ・チームを構成するメンバーを表しています。私たちは世界中で、互いのため、お客様のため、そして私たちが生活し働く地域社会のために、変化をもたらすことを約束します。    プロティビティの最大の財産は「人」です。私たちは、さまざまなバックグラウンドから、ユニークで優れた才能を引き出しています。私たちは日々、ダイナミックな世界で信頼感をもたらすという使命を果たしています。 - 私たちはそれを「リビング・プロティビティ」と呼んでいます。私たちは、「誠実さ」「包容力」「革新性」というバリューを、私たちの行動と交流の指針とすることで、あらゆる場面で活用しています。 誰もがストーリーを持っています。互いのストーリーを知ることで、私たちはつながることができるのです。私たちの仲間、私たちの情熱や考え方を知り、…
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