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Our Communities, Clients & Partners

Unser Fortschritt in 2023

Unser Bericht "Leading With Integrity" wird gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft Robert Half entwickelt und gilt für das gesamte Unternehmen einschließlich Protiviti. Im Folgenden finden Sie einige unserer Unternehmensfortschritte im Jahr 2023. Erfahren Sie auf dieser Seite mehr darüber, wie wir unsere Gemeinden, Kunden und Partner unterstützen und laden Sie sich unseren neuesten ESG-Bericht herunter.

Ehrenamtlich geleistete Arbeitsstunden weltweit im Jahr 2023.

Gesamtinvestitionen der Gemeinschaft im Jahr 2023, einschließlich Geldspenden, sowie der Wert der geleisteten Arbeitszeit und Sachspenden

Unternehmen verdoppelt Spenden und ehrenamtliche Arbeitsstunden von Mitarbeitenden

Unsere Verpflichtung zur sozialen Verantwortung und Nachhaltigkeit erstreckt sich auch auf unsere Kunden, lokalen Gemeinschaften und Geschäftspartner. Protiviti und unsere Mitarbeitenden sind bestrebt, die Zukunft der Arbeit durch Technologie und Innovation zu gestalten, in die Gemeinden, in denen wir tätig sind, zu investieren, mit Lieferanten zusammenzuarbeiten, nachhaltige Praktiken zu unterstützen und Partnerschaften mit unseren Kunden einzugehen, um den Weg für positive, nachhaltige Veränderungen zu ebnen.

Technologien und Innovationen

Innovation ist einer unserer Grundwerte. Wir erwarten, schätzen und liefern neue Ideen und Ansätze. Wir setzen auf ein hochgradig kooperatives Umfeld und arbeiten mit den neuesten technologischen Tools und Problemlösungstechniken, um sicherzustellen, dass wir die bestmöglichen Lösungen für unsere Kunden und unser Unternehmen finden.

Protiviti bietet außerdem einzigartige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, um Fähigkeiten und Fertigkeiten in einem kollaborativen Geschäftsumfeld zu fördern. Als Beweis dafür wurde Protiviti zu einem der Fast Company 2022 Best Workplaces for Innovators ernannt.

Learn more about how we Innovate here.

Community impact

Bei Protiviti legen wir großen Wert darauf, ein verantwortungsvolles Unternehmen zu sein, und halten uns daher an die höchsten ethischen Standards, sowohl am Arbeitsplatz als auch außerhalb. Wir glauben daran, das Richtige zu tun und Maßnahmen zu ergreifen, die das Wohlergehen aller Menschen auf der Welt fördern.

I on Hunger

Das globale Serviceprogramm I on Hunger, spiegelt unsere Werte und Überzeugungen wider, indem es uns ermöglicht, etwas an unsere Gemeinschaften zurückzugeben und so einen positiven Einfluss auf die Empfänger zu erzielen. Seit 2014 arbeiten wir mit führenden Hungerhilfeorganisationen zusammen, um weltweit Millionen von Mahlzeiten an Menschen in prekären Situationen zu verteilen.

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Matching Gifts

In Zusammenarbeit mit unserem Mutterunternehmen Robert Half ermutigt und unterstützt Protiviti alle Mitarbeitenden sich ehren­amtlichem und gemeinnützig zu engagieren. Direct Giving: Mitarbeitende spenden an die Ihnen am Herzen liegende förderfähige Wohltätigkeitsorganisation. Protiviti verdoppelt diese Spende verdoppeln (matchen). Activity-based Fundraising: Mitarbeitende veranstalten eigene Fundraising Spendenaktion und lassen diese von Protiviti matchen.

 

Supplier inclusion

Unsere unternehmensweite Initiative zur Einbeziehung von Lieferanten ist darauf ausgelegt, die Förderung, das Wachstum und die Entwicklung von kleinen und/ oder diversen Unternehmen (z.B., Frauen-, Veteranen-, LGBTQ+-geführten Unternehmen sowie Geschäftsinhabern mit offensichtlichen und nicht offensichtlichen Behinderungen) zu unterstützen. Wir ermutigen auch unsere Lieferanten und unsere Partner in den Gemeinschaften, selbst mit diversen Lieferanten zusammenzuarbeiten.

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Bereitstellung ganzheitlicher Nachhaltigkeitslösungen für unsere Kunden

Bei Protiviti arbeiten mit Kunden aus allen Branchen zusammen, um sie bei der Bewertung ihrer ESG-Ziele und der Entwicklung integrierter, wirkungsvoller ESG-Betriebs- und Berichtsstrategien zu unterstützen.

Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz, der Unternehmen hilft, das Gesamtbild zu verstehen, damit sie Nachhaltigkeit in ihre Strategie, Werte, Strukturen, Prozesse, Dienstleistungen und Produkte in den Bereichen integrieren können, in denen sie den größten Einfluss haben.

Wir bieten auch thought leadership über die Zukunft von ESG an:

  • Branchen- und lösungsorientierte Webinare und Podcasts
  • Eine monatliche Podcast-Reihe und ein Newsletter für Vorstandsmitglieder, die ESG-Updates und aktuelle Themen aufgreifen
  • ESG-Schulungsprogramme für unsere Beraterinnen und Berater
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