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    January 19, 2024
    中国证券业协会于2023年12月1日发布《证券公司操作风险管理指引》。《指引》共37条,阐述了一套完整的操作风险管理体系框架,并给出相关指导意见和新要求。甫瀚咨询通过本文予以解读,为证券公司提供建议。
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    November 20, 2023
    甫瀚咨询通过一套完善的经销商审计方法论,帮助企业判断经销商的流程合规性、数据传输准确性及销售、费用、库存等数据的真实性与准确性等内容,并对各个经销商的不合规事项及其给企业带来的潜在风险进行归类总结。
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    November 29, 2023
    本期专业视角,甫瀚咨询主要围绕CSRD 的出台背景、CSRD和ESRS的主要内容、受影响企业及合规时间表,以及受影响企业如何应对等方面进行解读,以期帮助企应对CSRD及其他趋于严格的ESG监管要求。
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    January 25, 2023
    甫瀚的“提高金融机构反洗钱工作有效性”系列文章分别从客户风险识别、治理制度优化和数字化转型角度,阐述了七个重要领域的工作有效性提高。本作为终篇,就反洗钱合规管理中数据以及技术应用等问题进行探讨。
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    January 25, 2023
    随着越来越多的企业选择将云计算技术应用到其生产经营中,企业对云安全的需求也随之增加。本文围绕“云计算安全”主题,就云计算及安全职责细分、为什么需要云安全、云计算安全挑战,以及企业的应对之道展开详述。
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    July 11, 2022
    我国对国有企业的改革思路可以分为顶层设计、运营体系两大部分,其中顶层设计更关注混合所有制、监管模式、法人治理结构等宏观命题;而运营体系改革中,涉及人力资源领域的发文数量、频率是最高的,足见国家对国有企业人力资源改革的重视程度。 国家对国有企业人力资源体系改革的主要切入点为激励机制的改革,意图以此提升国有企业的市场精神、竞争意识、创新能力。欲顺利达成国家在人力资源领域改革的政策预期,就需要各个企业围绕国家传达的精神,开展大量配套工作,来作为政策落地的具体抓手。但在实际工作过程中,各企业均遇到不同程度的难点及问题,因此,建立一整套完善、完整的人力资源管理体系对企业而言尤为重要。 本期专业视角通过列举发文诠释出国家在国有企业人力资源方面的改革思路;以薪酬绩效为例列示了企业在政策落地过程中的共性问题,同时介绍了甫瀚咨询独有的人力资源服务体系和优势所在。详细内容请点击浏览。 点击“下载”…
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    July 21, 2022
    2022年5月18日,《商业银行预期信用损失法实施管理办法办法》(简称“《办法》”)出台,旨在规范商业银行预期信用损失法实施的内控机制和管理流程,夯实信用风险拨备基础,提升商业银行信用损失法实施水平,促进银行业稳健运行。《办法》自公布之日生效,适用于在中华人民共和国境内依法设立的商业银行,包括中资商业银行、外商独资银行和中外合资银行。经银保监会及其派出机构批准设立的其他金融机构(含村镇银行)参照适用。对实施该《办法》存在较大困难的商业银行,可向监管机构提出延期实施申请,但最迟不得晚于2023年1月1日起实施。 《办法》明确了实施治理机制、实施基础、实施过程和监管四个方面的内容。于本期专业视角,甫瀚咨询中国金融服务团队基于在业内的实务经验,并结合对关键条文的理解,就商业银行在实施《办法》过程中需要关注的要点予以归纳解读,同时就《办法》的实施和挑战进行建议。 点击“下载”阅读全文。
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    October 15, 2019
    流程挖掘是近年来新兴的数字化工具,其工作原理是从信息系统记录的事件日志中提取各流程活动的时间和关联信息,从而还原出该流程的实际工作情况。就像医生的“CT扫描仪”一样,帮助我们了解企业内部发生的真实情况并找出问题所在,进而依靠业务人员的专业知识诊断出导致问题的原因并施以改进来帮助企业提升价值。一言蔽之,流程挖掘不是解决问题的技术,而是发现问题的方法。 在应用流程挖掘工具智能化地展示了企业当前真实的流程全貌后,偏差检验可以用来对比企业理想中的标准流程,从而发现出目前的流程存在哪些问题。而在偏差检验环节中企业所使用的主要技术为一致性检验。 于本期专业视角,我们介绍了流程挖掘方法论,图示出流程挖掘实施过程,以及甫瀚咨询在该领域的服务价值,更着重围绕“一致性检验”这项技术向读者阐述了一致性检验的概念、应用场景,并通过案例分享展示了我们是如何应用一致性检验的偏差分析,…
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    November 20, 2019
    近年来,伴随着企业向信息化、数字化管理模式的转型,企业在信息系统建设上的投入持续增长,在一些中大型企业,信息化建设的投入每年高达数十亿。然而,相较于企业的其他投资行为,信息系统建设往往是一个长期的投入过程,对于一些传统业务类型的企业,信息系统的上线运行与业务目标的达成之间也较难建立直接的影响关系,且由于信息系统所承载的是企业业务流程的线上化,很难短期内带来显性的现金流收益。因此,很多企业的管理层经常会陷入决策的困境:信息系统建设是否达到了当初的管理价值预期?是否还值得继续投入建设,还需投入多少资金?系统建设多久之后能够真正“回本”并创造价值?是否有一套成熟的评估方法和框架来支撑对信息系统建设效能的评估? 于本期专业视角,甫瀚咨询基于自身成熟的管理咨询方法论并结合长期以来服务于广大客户的信息系统咨询经验,提出从信息系统建设的管理效能、应用效能及IT效能三个角度出发构建信息系统效能评估体系…
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