Diversité, Equité et Inclusion

Susan Haseley, EVP, Global diversité équité et inclusion

Chez Protiviti, nous considérons que « Diversité, équité et inclusion » sont les bases d’un environnement de travail permettant à chaque individu de s’épanouir. Notre réussite est le fruit de notre travail en équipe, de notre diversité et d’un constant respect mutuel. Nous offrons à nos employés une grande variété de programmes et d’opportunités pour que chaque collaborateur puisse faire entendre sa voix, se sentent appartenir à notre groupe et ait la chance de pouvoir faire valoir sa contribution.

Notre mission et vision DEI

L’ambition de notre Programme DEI (Diversité, Equité et Inclusion) est partagée par l’ensemble des collaborateurs au sein de Protiviti et est une priorité pour nos Managing Directors. Nous menons des actions pour promouvoir l’attractivité, la fidélisation, le développement des compétences et du leadership dans un cadre de diversité et d’inclusion en milieu professionnel.

Notre vision: Être une organisation où tout le monde s’épanouit
Notre mission: Renforcer la diversité, entretenir une culture d'équité, d'inclusion et d'appartenance, et accroître notre impact

Employee Network Group

Nos groupes locaux et globaux promeuvent des initiatives de diversité et d’inclusion. Ils sont soutenus par notre management et permettent à chacun de rejoindre des communautés, et de pouvoir contribuer au changement le cas échéant.

Notre stratégie d’équité

Nous veillons activement à l'égalité de traitement entre les collaborateurs dans toutes nos activités en lien avec nos valeurs d’intégrité, d'inclusion et d'innovation.

Notre réseau de “Champions DEI”

Notre réseau de “Champions DEI” conçoit et met en œuvre les programmes DEI au niveau local dans les bureaux, organisant notamment des activités de sensibilisation et de formation.

L’inclusion nous fait avancer ensemble

We are on this DEI journey together, and we succeed through teamwork, diversity, and respect for one another. We operate in a highly collaborative manner where all viewpoints are heard and valued. We recognise and promote flexibility as essential to supporting our people.

Nos partenaires pour la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes fiers d’être associés à nos trois partenaires DEI : Catalyst, Disability : IN et Out&Equal. Grâce à ces partenariats, nous sensibilisons nos collaborateurs, nous partageons les meilleures pratiques et diffusons des connaissances et des formations adaptées.

Distinctions

Protiviti a été récompensé par de nombreux prix nationaux et internationaux, notamment en faisant partie de la prestigieuse liste Fortune 100 Best Companies to Work For chaque année depuis 2015.

The Forbes World’s Best Management Consulting Firms list is determined by an independent survey of consultants (partners and senior executives at consulting firms) and client executives across 29 countries.

HRC rates workplaces on equality and inclusion for lesbian, gay, bisexual, transgender and other queer employees.

Bloomberg tracks the performance of public companies committed to disclosing their efforts to support gender equality through policy development, representation and transparency.

The PEOPLE Companies That Care list recognises U.S.-based companies that demonstrate outstanding respect, care and concern for their employees, communities and the environment.