Vivez quelque chose de différent

Developing your career

Chez Protiviti, nous vous accompagnons dans la réalisation de votre potentiel et vous donnons les clés pour concrétiser vos objectifs de carrière et votre ambition. Cela est possible grâce à des opportunités de missions variées et à dimension internationale, un programme de parrainage et d’apprentissage globale, des opportunités de croissance et d’évolution ainsi que un accompagnement dans le développement de vos compétences à tous les niveaux.

Nous renouvelons et développons sans cesse de nouveaux programmes de formation et de coaching afin de s’adapter à un monde qui change et, ainsi, évoluer avec lui.

L’expertise de nos équipes est continuellement enrichie grâce à différents dispositifs, nous proposons notamment des cursus de formations variés. A cela s’ajoute un programme d’innovation, un système de parrainage et des méthodologies de conseil et d’audit éprouvées. N’oublions pas non plus le partage de nos connaissances via nos outils de knowledge management.

Developing your career

Choisissez un parcours qui vous ressemble :

Ce n’est pas parce que nous avons qu’un seul métier, celui du conseil, que nous avons qu’un seul et même parcours d’évolution.  

Au sein de Protiviti, nous avons différents cursus possibles qui s’adaptent aux potentiels et aspirations de chacun.

De nombreuses opportunités de formation

Un programme de formation interne continue est proposé tout au long de la carrière de nos collaborateurs, que ce soit sur nos méthodologies ou sur nos métiers.

Nous proposons également des cursus de spécialisations professionnelles, par exemple sur des outils digitaux de Data Mining comme Célonis ou de robotisation de processus comme UIPath, sur des approches méthodologiques de Human Centered Design et de Design Thinking, …

Nous vous accompagnons également dans l’obtention de certifications professionnelles (CIA, CISA, CISM, ITIL ou PMP notamment).

Enfin nous proposons également des formations sur les softskills et des programmes de coaching en matière de développement personnel, leadership et Business Development.

Indiquez ce que vous souhaitez apprendre, et nous vous fournirons les outils et les ressources nécessaires pour y parvenir.

Programmes immersifs

Passport to Protiviti 

Réussissez votre intégration grâce à Passport to Protiviti notre programme de formation global qui vous prépare à la réussite dès vos premiers jours au sein du cabinet.   

Challenge Schools  

Nos consultants sont régulièrement envoyés aux Etats-Unis afin de suivre des programmes immersifs globaux de formation. Ces sessions, qui combinent des jeux de rôles dans des situations professionnelles concrètes et des études de cas, se déroulent dans un environnement international, avec des consultants de tous pays. Le développement des compétences clés spécifiques au métier du consulting y est favorisé, c’est aussi une formidable occasion de développer son réseau interne Protiviti et partager ses connaissances.   

Protiviti iNN - Innovation Site Residencies  

Incubateurs et accélérateurs internes d’idées et de solutions pour les clients et notre organisation. 

Série LEAD  

Programme de développement du leadership ouvert à tous pour accompagner nos collaborateurs dans leurs responsabilités managériales. 

Mobilité interne  

Opportunités d’expérience à l’international et de mobilités à travers notre réseau.  

Programme de parrainage Amplify  

Soutenir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de nos équipes et bureaux. 

Des expériences axées sur l’innovation

Notre culture de l’innovation consiste à saisir les opportunités pour transformer et changer la façon dont nous faisons les choses. Nous encourageons nos collaborateurs à créer, partager et s’entraider car l’innovation n’est possible que par la force du collectif.

Dans cette optique, nous avons créé des laboratoires d’innovation « les INNs » dont l’objectif est d’explorer et de développer de nouvelles solutions pour nos clients et résoudre leurs problèmes.

Chaque collaborateur qui le souhaite, quels que soit sa localisation, son grade ou son expérience, peut postuler et prendre part à un des projets en intégrant (virtuellement ou physiquement) un de nos trois sites à Londres, Chicago ou New York.

Définissez-vous des parcours sur mesure

Nous offrons à nos consultants la possibilité de se former en ligne via notre plateforme MyLearning et Percipio. De nombreux e-learning sont proposés pouvant se réaliser en toute autonomie, ils s’adaptent aux besoins de chacun et au caractère nomade du métier de consultant.

Echangez avec votre parrain/marraine

Un parrain/marraine est affecté à tout consultant dès son arrivée ; il est le point d'entrée privilégié du filleul pour toute question que le consultant serait amené à se poser sur le fonctionnement de Protiviti.

Le parrainage, par le biais de la transmission, permet de faire le lien entre un collaborateur expérimenté (Manager ou Senior Manager) et un consultant, afin de permettre à ce dernier de se développer au sein de la structure. Il est aussi votre conseiller Carrière en vous aidant à définir et à atteindre vos objectifs professionnels.

Nos valeurs

Intégrité

L’intégrité signifie s’engager à réaliser ses missions honnêtement en toutes circonstances. Cela s'applique à la manière dont nous apportons notre aide à nos clients, aux liens que nous nouons avec nos collègues, à la gestion éthique de notre groupe et à nos actions sociétales locales et globales.

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Intégrité

L’intégrité signifie s’engager à réaliser ses missions honnêtement en toutes circonstances. Cela s'applique à la manière dont nous apportons notre aide à nos clients, aux liens que nous nouons avec nos collègues, à la gestion éthique de notre groupe et à nos actions sociétales locales et globales.

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Inclusion

L'inclusion consiste à créer un environnement de travail équitable où chacun ressent un sentiment d'appartenance et où chacun peut s'épanouir. Nos succès ne peuvent avoir lieu sans le travail d'équipe, la diversité et le respect mutuel. Nous travaillons dans un esprit de collaboration où tous les points de vue sont entendus et valorisés.

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Inclusion

L'inclusion consiste à créer un environnement de travail équitable où chacun ressent un sentiment d'appartenance et où chacun peut s'épanouir. Nos succès ne peuvent avoir lieu sans le travail d'équipe, la diversité et le respect mutuel. Nous travaillons dans un esprit de collaboration où tous les points de vue sont entendus et valorisés.

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Innovation

L’innovation signifie que nous valorisons une approche hautement collaborative en lien avec l’utilisation des derniers outils et techniques. Nous proposons et valorisons de nouvelles idées et approches originales et “hors du cadre”, dans une seule optique, la réussite de nos clients et de nos équipes.

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Innovation

L’innovation signifie que nous valorisons une approche hautement collaborative en lien avec l’utilisation des derniers outils et techniques. Nous proposons et valorisons de nouvelles idées et approches originales et “hors du cadre”, dans une seule optique, la réussite de nos clients et de nos équipes.

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Commitment to success

Nous aidons au développement nos collaborateurs pour leur permettre de contribuer à la réussite de nos clients et de leurs collègues. Ces réussites, qu’elles soient individuelles ou collectives, nous les célébrons. Excellence s’atteint ensemble, et c’est également ensemble que nous pouvons impacter le monde qui nous entoure.

Commitment to success

Nous aidons au développement nos collaborateurs pour leur permettre de contribuer à la réussite de nos clients et de leurs collègues. Ces réussites, qu’elles soient individuelles ou collectives, nous les célébrons. Excellence s’atteint ensemble, et c’est également ensemble que nous pouvons impacter le monde qui nous entoure.

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