Diversidad, Equidad e Inclusión

Susan Hasely, EVP, Global Equity, Diversity, and Inclusion

En Protiviti, la “Diversidad, Equidad e Inclusión” significan crear un ambiente laboral equitativo en el que todos puedan prosperar. Creemos que somos exitosos a través del trabajo en equipo, la diversidad y el respeto mutuo. Ofrecemos a nuestra gente una amplia variedad de programas y experiencias para asegurar que cada persona tenga una voz que se escuche, tenga un sentido de pertenencia y la oportunidad de hacer una verdadera diferencia.

Nuestra misión y visión DEI

La visión y la misión de nuestro viaje DEI, es compartida por todos en Protiviti y es prioridad del liderazgo. Estamos comprometidos a mejorar los canales de atracción, retención, desarrollo y liderazgo de la diversa fuerza de trabajo. Además, nos esforzamos por ser el empleador a elegir, con una fuerza laboral cada vez más diversificada y comprometida que refleje los clientes y las comunidades en las que trabajamos y vivimos.

Visión: Ser una organización donde todo el mundo prospere.
Misión: Fortalecer la diversidad, fomentar una cultura de equidad, inclusión y pertenencia; así como ampliar nuestro impacto.

Definición de DEI

Diversidad: La presencia de características, diferentes y similares, que hacen única a nuestra fuerza de trabajo.

Equidad: El compromiso de garantizar que los procesos sean imparciales, justos y brindar acceso y oportunidades a las necesidades individuales.

Inclusión: La práctica de valorar, respetar y crear un sentido de pertenencia a nuestra gente.

Nuestros grupos de red de empleados

Nuestros Grupos de contacto de Empleados son locales, grupos totalmente apoyados por el liderazgo, que organizan eventos tanto en persona como en línea para promover iniciativas de diversidad e inclusión dentro de la empresa. Aprende más

Nuestra estrategia de equidad de género

Estamos comprometidos a aumentar la representación y el liderazgo femenino dentro de Protiviti. Promovemos activamente la equidad de género en nuestros esfuerzos de educación, comunicación, contratación, adelanto, tutoría de retención, patrocinio y divulgación comunitaria, junto con nuestros valores de Integridad, Inclusión e Innovación.

Nuestra red de defensores de la inclusión

Nuestra red de inclusion mundial de triunfadores, diseña e implementa una programación de diversidad a nivel de oficinas locales, organiza programas educativos y eventos y facilita a grupos locales de red de empleados que se conecten con nuestras estrategias globales de diversidad e inclusión.

La inclusión nos hace avanzar juntos

Estamos en esta jornada de DEI juntos, y tenemos éxito a través del trabajo en equipo, la diversidad y el respeto mutuo. Actuamos de manera muy colaborativa donde se escuchan y valoran todos los puntos de vista. Reconocemos y promovemos la flexibilidad como esencial para apoyar a nuestra gente.

Socios de diversidad, equidad e inclusión

Estamos orgullosos de asociarnos con Catalyst, DisabilityIN y Out & Equal. Mediante estas alianzas mundiales compartimos las mejores prácticas, conocimientos y recursos educativos para nuestra gente alrededor del todo el mundo.

Principales reconocimientos

Protiviti y nuestra empresa matriz, Robert Half, se complacen en haber sido reconocidos por una variedad de logros nacionales, regionales y de la industria.

The Forbes World’s Best Management Consulting Firms list is determined by an independent survey of consultants (partners and senior executives at consulting firms) and client executives across 29 countries.

HRC rates workplaces on equality and inclusion for lesbian, gay, bisexual, transgender and other queer employees.

Bloomberg tracks the performance of public companies committed to disclosing their efforts to support gender equality through policy development, representation and transparency.

The PEOPLE Companies That Care list recognises U.S.-based companies that demonstrate outstanding respect, care and concern for their employees, communities and the environment.