Employee Experience

Reimagina los momentos que importan entre el empleado y el empleador.

Protiviti ayuda a las organizaciones a desarrollar e implantar una experiencia única para los empleados que impulse resultados empresariales y humanos específicos.

Hoy, más que nunca, los empleados quieren trabajar para organizaciones que ponen la experiencia humana en el centro de todo lo que hacen. Las organizaciones que crean una experiencia de empleado diferenciada atraerán, retendrán y comprometerán a los mejores talentos del sector.

Para los empleados, no es un solo factor el que determina su experiencia, sino un entramado de múltiples factores, como el salario, la flexibilidad, la tecnología, las oportunidades de crecimiento y la cultura de la organización.

Nuestros expertos en consultoría ofrecen soluciones adaptadas a las necesidades únicas de tu organización y a tu sector en las siguientes áreas:

El futuro del trabajo

Cuando se trata del futuro del trabajo en el mundo post-pandémico, el viaje de transformación e innovación exige una nueva mentalidad. Ayudamos a las empresas a navegar por el trabajo a distancia o híbrido, la IA y la automatización, la mejora de las competencias, los nuevos modelos laborales y mucho más.

Transformación de RRHH

Para centrarte en la experiencia de tus empleados, tienes que asegurarte de que tu función de RRHH funciona con eficacia. Ayudamos a las organizaciones a desarrollar e implantar una estrategia de RRHH que alinee a las personas, los procesos y la tecnología para conseguir equipos altamente comprometidos y productivos. ...

Análisis de la mano de obra

Ve más allá de los datos demográficos o de funcionamiento de los RRHH para identificar dónde está tu plantilla ahora y dónde quieres que esté para cumplir tus objetivos empresariales. Te ayudamos a desarrollar capacidades de análisis predictivo, a establecer KPI y a desplegar estrategias de escucha de los empleados.

Cultura y transformación de la organización

Los empleados buscan un trabajo con propósito y quieren sentirse involucrados en sus organizaciones. Te ayudamos a adaptarte a esta nueva tendencia desarrollando, cultivando y modificando tu cultura actual para que cumpla tus objetivos empresariales.

Gestión del cambio y comunicaciones

Para obtener el máximo rendimiento de la mayoría de los proyectos o iniciativas, las organizaciones deben abordar el impacto que el cambio tendrá en su personal. Te ayudamos a establecer métodos para gestionar y comunicar el cambio, apoyando los cambios en el diseño y la estructura de la organización.

Explore the 5 different factors of our EX model

Nuestro enfoque

Muchos factores están obligando a las organizaciones a pensar de forma diferente sobre cómo atraer retener y comprometer a su gente, incluyendo la actual escasez de talento, el aumento de los acuerdos de trabajo flexibles y las cambiantes experiencias tecnológicas. Estos factores desafían a las organizaciones a desarrollar una experiencia diferenciada para los empleados.

Una base vital para una experiencia del empleado (EX) diferenciada es la tecnología, que abarca componentes técnicos, móviles, sociales y físicos.

Protiviti te ayuda a medir la eficacia de tu EX actual, a desarrollar una hoja de ruta EX y a gestionar la implantación. Nuestro modelo EX tiene 5 pilares: [INCLUYE UN GRÁFICO QUE MUESTRE ESTE MODELO]

El "trabajo": Cómo, cuándo y dónde se hace el trabajo, incluyendo, pero sin limitarse, al lugar de trabajo híbrido.
La cultura de tu organización: Cómo trasladar tu cultura para satisfacer las demandas de tu negocio, manteniendo las piezas de la cultura que hacen que tu empresa sea única.
Tecnología: Protiviti te ayudará a auditar tu EX desde el punto de vista de la tecnología y a desarrollar una hoja de ruta que te ayude a cerrar cualquier brecha. Cada vez es más importante que las organizaciones aprovechen la tecnología para comunicarse con sus empleados.
Recompensas totales: Dado que la remuneración y las primas suelen ser uno de los mayores gastos de una organización, ¿cómo sabes si estás maximizando el rendimiento de tu inversión? La recompensa total no es un enfoque de talla única, lo que significa que lo que es importante para ciertos segmentos y/o poblaciones puede no serlo para otros. Protiviti puede ayudarte a desarrollar y poner en práctica una estrategia de TR (mapeada con tu estrategia de personal) y a determinar la eficacia de tus programas de TR.
Personas: Protiviti ayuda a identificar formas de maximizar y hacer crecer/aprovechar el talento actual y priorizar el bienestar de los empleados. Lo hacemos mediante el desarrollo del talento, la planificación de la sucesión, la planificación de la carrera profesional y los programas de aprendizaje y desarrollo.

Protiviti ayuda a los responsables de RRHH a desarrollar formas innovadoras para que los empleados interactúen y se comprometan con sus compañeros y clientes, permitiéndoles realizar su mejor trabajo.

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