Grupos de red de empleados Nuestros grupos de Red de Empleados son locales, grupos de base plenamente apoyados por el liderazgo que organizan eventos tanto en persona como en línea para promover iniciativas de diversidad e inclusión dentro de la empresa. iGROWW (Iniciativa para el Desarrollo y Retención del talento femenino) Proporcionar una comunidad de trabajo para las mujeres empleadas y mejorar la contratación, la tutoría, el crecimiento y la retención de mujeres Red Multicultural Promover un entorno de trabajo en el que los empleados de todas las culturas, razas, nacionalidades y etnias se sientan aceptados y valorados ASPIRE (Empleados innovadores y recursos de Asia Social Profesional) Promover el liderazgo panasiático dentro de Protiviti y ayudar a promover la diversidad, la equidad y los esfuerzos de inclusión relacionados con nuestros empleados asiáticos SER (Grupo de Red de Inclusión de Empleados Negros) Promover la conciencia cultural y alianza y reclutar y retener a empleados de Protiviti que se identifiquen como negros o afroamericanos LHENG (Grupo de Red de Empleados Latinos/Hispanos) Promover la conciencia cultural y alianza y reclutar y retener a empleados de Protiviti que se identifiquen como latinos o hispano Red ProMIND Promover la salud mental y el bienestar y reducir el estigma de los desafíos de salud mental Red ProPride Proporcionar una comunidad de trabajo acogedora y de apoyo para los empleados de LGBTA GET IT (Igualdad de Género en Tecnología e IT) Para hacer frente a los desafíos únicos que enfrentan las mujeres que siguen carreras en la tecnología y ayudar a crear una mayor diversidad de género Red de Veteranos Reclutar y volver a contratar a personas con la fuerza de trabajo después de servir a su país Red de padres Para habilitar a los padres que trabajan para compartir éxitos, intercambiar información, apoyar las transiciones y hacer frente a retos específicos de la crianza de padres Red de alquiler experimentada Ayudar a alquilar con experiencia la transición a Protiviti y proporcionarles los recursos adecuados para un inicio exitoso dentro de la empresa Button Button