El futuro del trabajo

Le ayudamos a planificar para lo desconocido.

Las empresas han tenido que reevaluar casi todos los elementos de sus operaciones y su personal, desde determinar cómo avanzar en medio de una pandemia hasta identificar las habilidades que necesitan sus empleados.

Protiviti ayuda a las empresas a evaluar la eficacia de su entorno de trabajo actual (presencial, híbrido, a distancia); brindando soluciones y estrategias para garantizar que su gente pueda ser plenamente productiva. Ayudamos a las organizaciones a determinar qué modelo es el adecuado para ellas, en función de su estrategia empresarial y su estrategia de personal.

Protiviti también ayuda a las organizaciones a determinar la mejor forma de realizar el trabajo, lo que es cada vez más importante dada la escasez de talento.

Le ayudaremos a determinar cómo aprovechar eficazmente la automatización robótica de procesos, la inteligencia artificial y los equipos de trabajo contingentes para ayudar a cubrir el déficit de talento.

Protiviti ayuda a las organizaciones a determinar la mejor manera de hacer el trabajo

Nube

Adaptarse a los equipos de trabajo, los entornos y los riesgos requiere una capacidad en la nube óptima. Ayudamos mediante la optimización de la tecnología de trabajo a distancia, la mejora de la innovación digital y las herramientas de colaboración. Preparamos a su personal para aprovechar al máximo estas soluciones.

Ecosistema

Ayudamos a construir su ecosistema de talento empresarial, liberando un valor significativo a través de socios externos, que pueden ofrecer nuevas capacidades y soluciones para realizar un trabajo de mayor valor; gracias a un conocimiento profundo y matizado de las personas, los procesos, la tecnología y la cultura de la empresa.

Gestión de equipos de trabajo contingentes

Ayudamos a las empresas a adaptarse al nuevo modelo laboral que, entre otros elementos, comprende un enfoque de servicios administrados que alinea a los empleados de tiempo completo, los consultores externos y los profesionales internos de forma mucho más coordinada.

Proyectos de capital

Los proyectos de capital requieren a un socio consultor con experiencia en la gestión de programas y proyectos. Utilizamos un enfoque individualizado de eficacia garantizada para ayudarle a aprovechar el máximo potencial de sus programas de capital, independientemente de su tamaño, tipo o sector.

Transformación digital de los RRHH

Ayudamos a las empresas a comprender los riesgos y las oportunidades de su núcleo digital; apoyando la automatización, el análisis y la escalabilidad de los procesos de las personas. Gracias a nuestro trabajo, los equipos de RRHH están equipados con las herramientas para pasar de ser un "centro de costos" a un "centro de beneficios".

Tecnología

Las tecnologías modernas de colaboración y telepresencia proporcionan un conjunto de herramientas incomparables, para trabajar a grandes distancias. Ayudamos a su organización a aprovechar todas las ventajas de estas herramientas, adaptando las tecnologías a las rutinas y estilos de trabajo.

Sostenibilidad

Las organizaciones deben transformar sus procesos ASG. Ayudamos a superar los retos normativos, buscando dónde están las oportunidades ASG para las empresas; al tiempo que proporcionamos el cumplimiento de las políticas y la presentación de informes detallados.

Gestión de riesgos

El futuro del trabajo está evolucionando y debe incluir una cuidadosa evaluación de los riesgos, en relación con el regreso al trabajo. Protiviti ayuda a identificar los riesgos de las personas clave que deben tenerse en cuenta, al desarrollar y activar los planes de reanudación.

Protiviti lo ayuda a LEVANTARSE para enfrentar los desafíos presentados por un futuro lugar de trabajo desconocido

Nuestro enfoque

Las empresas están haciendo la transición, a un modelo de lugar de trabajo con un importante componente de trabajo a distancia; no hay un enfoque único que sirva para todos. Hasta cierto punto, la decisión de implementar un modelo de trabajo híbrido o a distancia, y cómo hacerlo, es exclusiva de cada organización. Mantener la cultura de la empresa y el compromiso de los empleados son consideraciones importantes.

RISE - Levantarse al implementar un cambio significativo

Protiviti le ayuda a levantarse (RISE) para hacer frente a los desafíos que presenta un futuro lugar de trabajo desconocido. RISE refleja cuatro importantes factores de diferenciación para los líderes y sus empresas cuando impulsan el cambio:

Respond to Change – Responde al cambio
Imagine the Future – Imagina el futuro
Strong Performance – Sólido rendimiento
Engage with RESPECT – Compromiso con RESPETO

Las empresas que rediseñen su lugar de trabajo e involucren a su personal, para alinearse con las necesidades de los clientes y las partes interesadas externas; estarán posicionadas para competir con confianza en un mercado que la valora.

Las empresas deben adoptar los nuevos modelos laborales de finanzas y contabilidad. Protiviti le ayuda a determinar si un modelo laboral es anticuado y determina una estrategia, para responder a las necesidades de recursos que cambian rápidamente; equipando mejor a las organizaciones para evitar riesgos del modelo laboral tradicional.